$ - 76.09 руб.
€ - 88.70 руб.
Полезные ссылки

Где «плюшки», там и я: в Златоусте резко возросла текучка кадров

Где «плюшки», там и я: в Златоусте резко возросла текучка кадров

Рекрутеры Златоуста бьют тревогу: горожане стали с лёгкостью менять места работы, и эта текучка нарушает рабочий процесс. Особенно обидно, если работника предварительно обучали и вкладывали в этот процесс силы и средства... «Златоуст.инфо» выслушал жалобы кадровиков.

 «Безработица сейчас сверхнизкая, и горожане постоянно ищут место «поинтереснее», с более высокой зарплатой, - рассказали «Златоуст.инфо» кадровики одного из предприятий Златоуста. - Мало привлечь работника, его нужно ещё и удержать. Высокая текучесть кадров наносит большой убыток предприятию, нарушает процесс бизнес-планирования, подрывает производительность труда. Особенно обидно, когда мы предварительно и за деньги предприятия обучили работника на курсах, повысили его квалификацию за свой счёт. А он приходит с заявлением и говорит: мне в другом месте на пять тысяч рублей больше предложили...».

«Платите лучше, так и уходить не будут, - парируют на это «летуны», то есть люди, которые больше года-полутора лет не задерживаются на одном месте. - В условиях зарплатной конкуренции у кого выше зарплата или есть другие «плюшки», к тому работник и уйдёт. Особенно квалифицированный».

  • Фото: © ru.freepik.com
Комментарии
0
Guest
Цитата
Платите лучше, так и уходить не будут
это правда
Имя Цитировать 0
0
Guest
"Рыба ищет где глубже, а человек ,где лучше" И это нормально, странно было бы если наоборот. Человек проработал год, понял вашу систему, и его она не устраивает. А с чего вы взяли, что все должны всё терпеть.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Да, у нас в Златоусте очень "смешные" зарплаты. Неудивительно,  что люди ищут более оплачиваемый места.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Людям хочется жить, а не выживать! Особенно у кого не один ребёнок.  
Имя Цитировать 0
0
Guest
Всё равно наши ЗП находятся на уровне бедных африканских и латиноамериканских стран, А ЦЕНЫ ПОЧТИ НА ВСЕ ТОВАРЫ СРЕДНЕЕВРОПЕЙСКИЕ. Так что долго нам ещё нормальной жизни не видать. Виноваты в этом отнюдь не местные работодатели, а верхние власти, установившие такую налоговую нагрузку на людей и бизнес, а также дружащие семьями с олигархами (своими корефанами) разного пошиба - энергетическими, продовольственными, сырьевыми и т.д.
«Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления» - сказал Салтыков-Щедрин. Можно ещё добавить, что власть старается держать народ в вечных должниках (кредитное рабство, вечно дорожающее ЖКХ и прочие придумки) для лучшей управляемости и беспрекословного подчинения (вспоминайте ковид).
Имя Цитировать 0
0
Guest
В больших городах зарплата в разы отличается от нашей у нас как планка стоит всё время не большая зарплата не у всех на предприятиях города хорошие зарплаты.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Да сначала хоть ЧПУшникам начали платить, а теперь всё срезали, а станков добавили. Даже сотка не выходит. Конечно я буду искать другую работу.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Платите больше, и будет вам счастье! Исходя из цен на машины и квартиры, зарплата сейчас должна начинаться где-нибудь от 130 000 руб./мес. и выше. С чего это мы должны только "за еду" горбатиться?
Имя Цитировать 0
0
Guest
Цитата
Guest пишет:
В больших городах зарплата в разы отличается от нашей у нас как планка стоит всё время не большая зарплата не у всех на предприятиях города хорошие зарплаты.
А вот кстати, да, интересные вопросы в связи с этим возникают. Если брать сферу услуг и прочие торговли, то понятно, что в больших городах обороты больше, поэтому и ЗП сотрудников выше. А если брать производство, реализация продукции которого происходит за пределами города, то издержки производства что в большом городе, что в малом, должны быть примерно одинаковы, ну может быть за исключением логистики. Цены на произведенную продукцию в разных городах тоже примерно одинаковы по рынку. А вот почему-то ЗП разные. Получается, что наши местные работодатели искусственно занижают уровень ЗП по гласной или негласной договоренности из принципа - а куда работяги денутся из подводной лодки, для Златоуста и так хватит ? Или есть какие-то другие причины ?  
Имя Цитировать 0
0
Guest
Да этот сговор уже давно существует между нашими работодателями. Производства не большие, а прибыли до хрена имеют. Нам на з/п только 10% от заработка идёт, остальное прибыль предприятия. Да ещё сколько всяких схем по уходу от налогов. Не зря сюда москвичи понабежали со своими производствами. Те хоть платят как то боле-менее, а наших  опять "жаба душит". Заказов полно, мужики вкалывают, не покладая рук. Чего ещё надо? Нет, им нужно всё испортить своим жлобством.
Имя Цитировать 0
0
Guest
На пять тыщ больше… а что это не деньги?! Уходят и правильно
Имя Цитировать 0
0
Guest
У людей нет стимула.Поэтому и ищут работу, где оплата повыше. Начальству пофигу на текучку кадров.Знаю по своей бывшей работе.А ведь уходят хорошие специалисты, с большим стажем и знаниями.
Имя Цитировать 0
0
Guest
В своём большинстве- это сопляки, привыкшие жить одним днём. Ни кто из них не создаст хорошую империю. Это так, зелепухи одноразовые.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Зарплату платите достойную, а то привыкли по десять обязанностей навешивать, а как заплатить - не хотим. Вот и ищут люди, где лучше, а не за "тарелку супа".
Имя Цитировать 0
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений
Смотрите также
14:45 Вчера
Из бабушкиной шкатулки: за что модницы Златоуста полюбили винтаж
Житель Златоуста Владимир Койнов, который уже много лет занимается поиском и продажей антикварных вещей на маркетплейсах винтажа, отмечает: впервые за много лет молодые жительницы Златоуста стали проявлять большой интерес к старинным и советской эпохи часикам, браслетам, брошам и перстням. «Это удивительно, но вошли в моду (и это - мировой тренд) украшения из бабушкиных закромов, - специально для «Златоуст.инфо» рассказал знаток винтажа и «антика». – Думаю, этот новый модный код возник не только из-за ностальгии (откуда она у юных?), а в противовес современной «бездушной» и безвкусной штампованной бижутерии. Все устали от одноразового блеска «быстрой» моды. Барышням захотелось уникальных вещей с историей. Тем более, что они не всегда дороги, а многое - из советской эпохи - по карману даже студенткам. Например, романтичные кулоны-сердечки (они открываются в виде книжки, называются локеты), миниатюрные часики с ажурным браслетом в технике скани – они особенно полюбились девушкам, броши из перламутровых раковин с ручной росписью (как правило, это цветы) или перстни. Знаете, как образно называет крупные кольца одна моя постоянная покупательница? Маленькая драма на пальцах!». В отличие от одежды, которая быстро меняет силуэты и фактуры, украшения почти вечны. Зумеры и миллениалы ищут в них не только эстетику, но и смысл: им стало важно носить вещь, которая «жила» дольше одного сезона. Главное, предупреждают стилисты, не перебарщивать. Чтобы выглядеть стильно, а не «а-ля бабушка на свадьбе», нужно сочетать винтаж – «мост» между эпохами - с новыми, актуальными вещами.
13:34 06.12.25
Битва за точки: нужна ли жителя Златоуста седьмая буква алфавита?
Время от времени споры о нужности буквы «ё» вспыхивают среди лингвистов. Одни призывают не отказываться от неё, другие считают необязательной. «Златоуст.инфо» спросил у жителей Златоуста, на чьей они стороне. Не так давно предписание приравнять «е» и «ё» появилось в новом проекте правил русской орфографии, что вызвало обеспокоенность филологов: а вдруг из-за этого возникнет путаница в произношении и понимании множества слов? «Если русскому человеку написать слово «ежик» без точек, он что, станет читать это слово как «Ежик», с ударением на первый слог?». – отметила «Златоуст.инфо» учитель русского языка и литературы Наталья Лобанова. – Расстановка точек над «ё» нужна только маленьким детям, которые учатся читать, и иностранцам. Остальным всё и так понятно!».  «Я эту инициативу не приветствую: нужно облегчать человекупонимание текста, - не согласен преподаватель одного из колледжей Златоуста Сергей Николаевич. – Например, во фразе«все всё знают», если не использовать букву «ё» во втором слове, получится «все все знают». Читающему нужно будет домыслить эту фразу, пытаться понять, какой смысл в неё вложен.Расстановка точек также повышает речевую культуру, показывая, как грамотно произносить то или иное слово: «свёкла», а не «свекла», «гравёр», а не «гравер». Без «ё» люди не поймут, как должны правильно звучать многие имена, фамилии и топонимы. К примеру, Мневники или МнЁвники, Королева или КоролЁва?». «Считаю букву «ё» важной в образовательном смысле, - уверена педагог Марина Капранова. – Дети не знают, как правильно произносить фамилии знаменитых людей, которые её содержат или, наоборот, не имеют. К примеру, Семён Дежнёв - знаменитый путешественник. Или Пафнутий Чебышёв, известный математик и академик. У них буква «ё» в фамилиях употреблялась. А вот гениальный русский шахматист Александр Алехин выходил из себя, когда его называли «Алёхин», и всегда требовал, чтобы его фамилию произносили только так – «Алехин». Поэтому букву «ё» как важный элемент русского алфавита нужно не отменять, а, наоборот, закреплять её использование!».   
18:30 05.12.25
А что с зарплатой: нужна ли жителям Златоуста «короткая» пятница
На рассмотрение Госдумы внесена инициатива с поправками в Трудовой кодекс. Согласно ей, сокращать рабочий день в пятницу должны будут все работодатели в обязательном порядке, ведь пока такой подход к организации рабочего времени - право, а не обязанность компаний. «Златоуст.инфо» выяснил, поддерживают ли новацию жители Златоуста. «Каждому в конце недели хочется уйти домой пораньше! Однако, чтобы убрать один час в пятницу, нужно будет либо равномерно увеличивать рабочие дни с понедельника по четверг, либо сокращать обеденные перерывы. Перспектива из-за «короткой» пятницы больше работать в остальные дни не особенно привлекательна, - заявила жительница Златоуста, бухгалтер Евгения Р. - Другой момент касается зарплаты. Если она будет урезана пропорционально сокращению рабочего времени, то мне лично такие новшества не нужны. И так денег стало сильно не хватать…». «Хорошая идея, особенно для женщин, - не согласна воспитатель одного из детсадов Златоуста Гульфира П. – Это станет им приятным подарком, ведь каждой хочется пораньше оказаться дома, с детьми и мужем. Для работодателей потеря всего одного часа не критична, зато хорошо отдохнувший работник будет трудиться с большей отдачей». «Эта инициатива – следствие глобального тренда на гуманизацию труда и поиск баланса между профессиональными обязанностями и личной жизнью, - отметила кадровик Софья Любимова. - Все прогрессивные компании давно поняли: выигрывает не тот, кто дольше сидит на рабочем месте, а тот, кто эффективнее решает свои задачи. Эта модель - «пять дней по восемь часов» - стремительно устаревает. Сегодня молодёжь хочет работать там, где им удобно, и столько, чтобы оставалось время «на жизнь». «Короткая» пятница позволит раньше начать отдых, провести время с семьей, снизить уровень стресса и выгорания». 
17:30 05.12.25
Без риска увольнения: златоустовцам рассказали, могут ли уволить после корпоратива
«Подвиги», которые то и дело совершают участники корпоративных вечеринок, могут набрать тысячи просмотров в интернете. Но неподобающее поведение - не повод для увольнения, успокаивают юристы. Хотя есть здесь несколько «но». «Если корпоратив проходил в рабочее время и на территории работодателя, а работник был в состоянии опьянения и грубо нарушил требования охраны труда, это может быть квалифицировано как одно из оснований для увольнения, - уточнили в златоустовском Центре правовой поддержки. – Основанием для увольнения может стать и несовместимый с профессией аморальный поступок, совершённый педагогом». Даже тогда, подчёркивают специалисты Центра, увольнение возможно, во-первых, при наличии соответствующих доказательств, во-вторых, с соблюдением дисциплинарной процедуры. В остальных случаях ни шумные танцы, ни неудачные шутки, ни даже конфликты (без тяжких последствий) между участниками праздника после рабочего дня – не повод указать сотруднику на дверь.  
16:30 05.12.25
В Златоуст привезут ёлки из других регионов
Специализированных хвойных плантаций в Челябинской области нет, кроме того, в нескольких районах, в том числе, на Таганае, объявлен карантин. Из-за нашествия на леса уссурийского полиграфа вывозить оттуда древесину и даже букеты из пихтовых или еловых веток запрещено. «На экспорт мы наши ели и сосны не отправляем. Те, которые будут выставлены на продажу из Челябинской области, вырубаются в рамках санитарной вырубки. При этом большинство пихт и ёлок на Южный Урал привозят из соседних регионов — Свердловской области и Башкирии, Перми, так как в наших лесах этих сортов деревьев не так много», — сообщил первый замначальника ГУ лесами Челябинской области Юрий Золотухин. Перед Новым годом хвойный молодняк на Южном Урале по традиции взяли под усиленную охрану. Этим занимаются 273 инспектора, кроме того, организован 41 стационарный пост и 104 мобильные группы с МВД. Штраф за самовольную вырубку ёлок составляет от двух до пяти тысяч рублей, для должностных лиц – до 50 тысяч, а для юридических – до полумиллиона. 
15:30 05.12.25
Житель Златоуста попался на желании заработать
Рекламу, рассказывающую о доходах от инвестирования, 45-летний мужчина нашёл в интернете. Он оставил заявку со своими персональными данными, и очень скоро с ним связался незнакомец. Под его руководством «инвестор» сделал первый вклад – 100 долларов. Дальше – больше. Суммы от 40 до 49 тысяч рублей мужчина переводил на открытый куратором счёт в одном из банков приграничной страны. «В результате за месяц златоустовец отправил злоумышленникам 100 тысяч собственных накоплений и почти 488 тысяч рублей, взятых в кредит. Когда же он попытался вывести средства из оборота и потерпел неудачу, то понял, что «инвестировал» всё это время в мошенников», - сообщили в златоустовском ОМВД. В полиции напомнили: настоящие инвестиционные платформы не требуют оформления кредитов. Лицензии финансовых организаций нужно обязательно проверять через официальные источники, а «тестовые» переводы — это элемент мошеннической схемы.
09:20 05.12.25
Чаще всего жители Златоуста хотят подработать водителями
Данными исследований поделились аналитики одного из сервисов по подбору персонала после анализа интересов исполнителей к предложениям частичной занятости. «В январе-октябре 2025 года в Челябинской области лидером по динамике откликов исполнителей стала позиция водителя пассажирского транспорта — интерес к специальности на подработке вырос в 2,8 раза (+181 процент) по сравнению с аналогичным периодом 2024 года», - сказано в комментарии. Вполне возможно, что рост интереса объясняется относительной простотой работы и зарплатой – при неполной занятости работодатели в среднем готовы платить таким сотрудникам 47 тысяч 711 рублей в месяц. В 2,6 раза вырос интерес к подработке мастером по ремонту бытовой техники – среднее вознаграждение здесь больше 87 тысяч рублей. В среднем почти 31 тысячу рублей готовы платить тренерам-совместителям. Несмотря на относительно скромную сумму, этой позицией интересовались тоже в 2,6 раза чаще по сравнению с прошлым годом.