$ - 76.15 руб.
€ - 90.27 руб.
Полезные ссылки

Где «плюшки», там и я: в Златоусте резко возросла текучка кадров

Где «плюшки», там и я: в Златоусте резко возросла текучка кадров

Рекрутеры Златоуста бьют тревогу: горожане стали с лёгкостью менять места работы, и эта текучка нарушает рабочий процесс. Особенно обидно, если работника предварительно обучали и вкладывали в этот процесс силы и средства... «Златоуст.инфо» выслушал жалобы кадровиков.

 «Безработица сейчас сверхнизкая, и горожане постоянно ищут место «поинтереснее», с более высокой зарплатой, - рассказали «Златоуст.инфо» кадровики одного из предприятий Златоуста. - Мало привлечь работника, его нужно ещё и удержать. Высокая текучесть кадров наносит большой убыток предприятию, нарушает процесс бизнес-планирования, подрывает производительность труда. Особенно обидно, когда мы предварительно и за деньги предприятия обучили работника на курсах, повысили его квалификацию за свой счёт. А он приходит с заявлением и говорит: мне в другом месте на пять тысяч рублей больше предложили...».

«Платите лучше, так и уходить не будут, - парируют на это «летуны», то есть люди, которые больше года-полутора лет не задерживаются на одном месте. - В условиях зарплатной конкуренции у кого выше зарплата или есть другие «плюшки», к тому работник и уйдёт. Особенно квалифицированный».

  • Фото: © ru.freepik.com
Комментарии
0
Guest
Цитата
Платите лучше, так и уходить не будут
это правда
Имя Цитировать 0
0
Guest
"Рыба ищет где глубже, а человек ,где лучше" И это нормально, странно было бы если наоборот. Человек проработал год, понял вашу систему, и его она не устраивает. А с чего вы взяли, что все должны всё терпеть.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Да, у нас в Златоусте очень "смешные" зарплаты. Неудивительно,  что люди ищут более оплачиваемый места.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Людям хочется жить, а не выживать! Особенно у кого не один ребёнок.  
Имя Цитировать 0
0
Guest
Всё равно наши ЗП находятся на уровне бедных африканских и латиноамериканских стран, А ЦЕНЫ ПОЧТИ НА ВСЕ ТОВАРЫ СРЕДНЕЕВРОПЕЙСКИЕ. Так что долго нам ещё нормальной жизни не видать. Виноваты в этом отнюдь не местные работодатели, а верхние власти, установившие такую налоговую нагрузку на людей и бизнес, а также дружащие семьями с олигархами (своими корефанами) разного пошиба - энергетическими, продовольственными, сырьевыми и т.д.
«Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления» - сказал Салтыков-Щедрин. Можно ещё добавить, что власть старается держать народ в вечных должниках (кредитное рабство, вечно дорожающее ЖКХ и прочие придумки) для лучшей управляемости и беспрекословного подчинения (вспоминайте ковид).
Имя Цитировать 0
0
Guest
В больших городах зарплата в разы отличается от нашей у нас как планка стоит всё время не большая зарплата не у всех на предприятиях города хорошие зарплаты.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Да сначала хоть ЧПУшникам начали платить, а теперь всё срезали, а станков добавили. Даже сотка не выходит. Конечно я буду искать другую работу.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Платите больше, и будет вам счастье! Исходя из цен на машины и квартиры, зарплата сейчас должна начинаться где-нибудь от 130 000 руб./мес. и выше. С чего это мы должны только "за еду" горбатиться?
Имя Цитировать 0
0
Guest
Цитата
Guest пишет:
В больших городах зарплата в разы отличается от нашей у нас как планка стоит всё время не большая зарплата не у всех на предприятиях города хорошие зарплаты.
А вот кстати, да, интересные вопросы в связи с этим возникают. Если брать сферу услуг и прочие торговли, то понятно, что в больших городах обороты больше, поэтому и ЗП сотрудников выше. А если брать производство, реализация продукции которого происходит за пределами города, то издержки производства что в большом городе, что в малом, должны быть примерно одинаковы, ну может быть за исключением логистики. Цены на произведенную продукцию в разных городах тоже примерно одинаковы по рынку. А вот почему-то ЗП разные. Получается, что наши местные работодатели искусственно занижают уровень ЗП по гласной или негласной договоренности из принципа - а куда работяги денутся из подводной лодки, для Златоуста и так хватит ? Или есть какие-то другие причины ?  
Имя Цитировать 0
0
Guest
Да этот сговор уже давно существует между нашими работодателями. Производства не большие, а прибыли до хрена имеют. Нам на з/п только 10% от заработка идёт, остальное прибыль предприятия. Да ещё сколько всяких схем по уходу от налогов. Не зря сюда москвичи понабежали со своими производствами. Те хоть платят как то боле-менее, а наших  опять "жаба душит". Заказов полно, мужики вкалывают, не покладая рук. Чего ещё надо? Нет, им нужно всё испортить своим жлобством.
Имя Цитировать 0
0
Guest
На пять тыщ больше… а что это не деньги?! Уходят и правильно
Имя Цитировать 0
0
Guest
У людей нет стимула.Поэтому и ищут работу, где оплата повыше. Начальству пофигу на текучку кадров.Знаю по своей бывшей работе.А ведь уходят хорошие специалисты, с большим стажем и знаниями.
Имя Цитировать 0
0
Guest
В своём большинстве- это сопляки, привыкшие жить одним днём. Ни кто из них не создаст хорошую империю. Это так, зелепухи одноразовые.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Зарплату платите достойную, а то привыкли по десять обязанностей навешивать, а как заплатить - не хотим. Вот и ищут люди, где лучше, а не за "тарелку супа".
Имя Цитировать 0
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений
Смотрите также
07:22 Сегодня
Малыши-инженеры из Златоуста отправляются на региональный этап конкурса «ИКаР»
Уже завтра, 20 февраля, в Челябинске на площадке ИТ-лицея «Привилегия» стартует региональный этап Всероссийского профориентационного технологического конкурса «Инженерные кадры России» (ИКаР) сезона 2025–2026 годов. Златоуст в номинации «ИКаРёнок» (для самых юных участников от 5 лет) достойно представят три талантливые дошкольные команды: - «LEGO-Солнышко» (ресурсный центр на базе Центра развития ребёнка — детский сад №43); - «Новаторы» (детский сад №87); - «Робомастерята» (детский сад компенсирующего вида №82). Наши юные земляки успешно преодолели отборочный этап в конце 2025 года и вошли в число лучших по региону. Всего в отборе приняли участие 373 команды из городов и сёл Челябинской области, а в региональный этап вышли более 100 сильнейших коллективов юных робототехников, конструкторов и программистов в возрасте от 5 до 18 лет. На площадке «ИТ-лицея Привилегия» ребята представят свои разработки, направленные на решение реальных производственных задач ведущих предприятий области. Помимо соревнований, в программе предусмотрена деловая часть для специалистов управлений образования, отвечающих за профориентационную работу. «Участие в конкурсе «ИКаР» – это серьёзная заявка школьников на своё место в технологическом будущем региона, – отметил директор Дома юношеского технического творчества Челябинской области Владислав Халамов. – Выбор «ИТ-лицея» в качестве площадки не случаен: здесь создана среда, где ценят и понимают инженерную мысль. Мы ожидаем увидеть проекты, которые уже сегодня решают актуальные задачи и демонстрируют высокий уровень подготовки наших будущих кадров». Победители регионального этапа получат путёвку на всероссийский финал, который пройдёт в мае 2026 года в Челябинске и соберёт сильнейших юных инженеров со всей страны. Обсуждение новости здесь ВКОНТАКТЕ https://vk.com/newszlatoust74
06:19 Сегодня
Пара из Златоуста будет участвовать в «свадебном» реалити-шоу
Златоустовцы Аделина и Айрат сегодня вступят в борьбу за победу на шоу «Четыре свадьбы», новый выпуск выходит вечером на телеканале «Пятница!». «Аделина работает учителем начальных классов, а её жених Айрат — бурильщик нефти и газа. Молодые люди познакомились в компании общих друзей, и их роман быстро перерос в крепкие отношения. На организацию торжества пара выделила 800 тысяч рублей», - сообщили в пресс-службе телеканала. По правилам проекта четыре невесты посещают свадьбы друг друга и оценивают платье, меню, оформление зала и общую атмосферу праздника. Денежный приз получает свадьба, набравшая наибольшее количество баллов от конкуренток. Гвоздь их программы, признались наши земляки, — яркий и запоминающийся танец невесты, который должен покорить сердца соперниц и зрителей.   Обсуждение новости здесь ВКОНТАКТЕ https://vk.com/newszlatoust74
17:27 Вчера
В Златоусте полиция ходит по скупкам
Главная задача «железных» рейдов – проверка соблюдения законодательства в сфере оборота лома металлов и защита имущественных прав граждан. В ходе очередной такой проверки правоохранители заглянули в пункт приёма лома в третьем микрорайоне. И тщательно изучили все разрешительные документы, журналы учёта и хранения, а также оснащённость точки необходимым оборудованием. «За нарушения в сфере оборота лома черных и цветных металлов предусмотрена административная ответственность. Санкции влекут наложение штрафов: на граждан в размере от 1,5 до 8 тысяч рублей; на должностных лиц – от 3 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц – от 30 до 200 тысяч рублей с конфискацией лома и отходов металлов», - напомнили в златоустовском ОМВД. Кстати, в этот раз никаких нарушений полиция не выявила. Обсуждение новости здесь ВКОНТАКТЕ https://vk.com/newszlatoust74
16:22 Вчера
Не гонитесь за престижем: будущим абитуриентам Златоуста рассказали об особенностях приёмной кампании
Хотя приём заявлений начнётся только 20 июня, вузы Челябинской области и не только уже давно начали активную агитацию будущих абитуриентов. В этом году в 27 высших учебных заведениях Южного Урала будет 9600 бюджетных мест, на которые совсем скоро выстроится очередь из 23 с лишним тысяч желающих их занять. Конкуренцию более чем 14 тысячам выпускникам составят вчерашние студенты колледжей и приезжие из других регионов. «Особенность приёмной кампании в вузы в этом году — тренд на целевую подготовку. Работодатели очень активно включаются в работу. Это возможность закрепления за абитуриентом рабочих мест на конкретном предприятии. Это так называемая бесшовная модель образования — от школы до рабочего места. Информация о целевых местах и списках работодателей доступна на Госуслугах», — отметил на пресс-конференции медиахолдинга «Гранада Пресс» министр образования и науки Челябинской области Виталий Литке. По данным министра, среди абитуриентов растёт спрос на специальности инженерно-технического, медицинского и педагогического профилей. Подать документы в любые пять вузов страны можно через портал Госуслуги, лично в приёмной комиссии вуза или его филиала или отправить заказным письмом. Одно из нововведений этого года коснётся поступающих в вузы выпускников техникумов и колледжей, которые хотят продолжить образование по выбранной специальности – по решению вуза им может потребоваться сдавать внутренние вступительные экзамены. Участники пресс-конференции подчеркнули: абитуриентам не стоит гнаться за модой, а выбирать направление, которое, прежде всего, по душе. Обсуждение новости здесь ВКОНТАКТЕ https://vk.com/newszlatoust74
15:48 Вчера
«Разумная грязь»: как жителям Златоуста оградить малышей от аллергии
Врачи-педиатры Златоуста констатируют: с каждым годом маленькие жители города всё больше подвержены атакам различных аллергенов. Чаще всего встречается аллергия на определённые продукты, а также на шерсть животных, пыль и пыльцу растений.  «Златоуст.инфо» узнал у педиатра о способе профилактики аллергии. «Это заболевание – «сбой» в работе иммунной системы: организм считает безобидные продукты опасными и начинает от них защищаться, то есть подавать сигналы о том, что мы съели или встретили что-то не то, - отметили «Златоуст.инфо» специалисты областного Центра медицинской профилактики. -  Эти сигналы выражаются в дискомфортных, особенно для детей, симптомах. Чтобы провести профилактику развития аллергии в будущем, учёные Института и детства Пироговского университета разработали рекомендацию об использовании «окна толерантности». Это период с 4-6 месяцев жизни ребёнка, в который мамам стоит начать знакомить организм малыша с аллергенами, по чуть-чуть добавляя в пищу 12 основных аллергенов (рыба, арахис, соя, пшеница, яйца, орехи, мёд и другие). Это сведёт к минимуму риски аллергии в будущем». Доцент кафедры пропедевтики детских болезней Института материнства и детства Пироговского университета Ольга Горячева в рекомендациях также призывает родителей помнить о «принципе разумной грязи», то есть отказаться от полной стерильности в жилище и не исключать для ребёнка контакта с домашними животными. Всё это также способствует становлению здоровой микробиоты и минимизирует риск аллергии.   Обсуждение новости здесь ВКОНТАКТЕ https://vk.com/newszlatoust74
14:17 Вчера
Срок до забоя: какой подвох у мяса в магазинах Златоуста
Всё больше жителей Златоуста, несмотря на невеликие доходы, отказывается от покупки мяса в магазинах, предпочитая переплатить, но приобрести фермерскую продукцию. Горожане уверены, что это мясо, в отличие от продукции в супермаркетах, - «чистое» и «не накачанное гормонами». «Златоуст.инфо» выяснил, так ли это. «В магазины мясо поставляют крупные животноводческие комплексы, где плотность поголовья очень высока, - пояснили «Златоуст.инфо» санитарные врачи Златоуста. – При строгом ветеринарном контроле всё равно требуется применения антибиотиков, иначе животное не проживёт свой срок до забоя. Это 180 дней для свиньи и 35-40 – для бройлера. Поэтому наличие остатков антибиотиков в такой продукции считают сложившейся нормой, хотя в фермерском мясе этих веществ почти нет. Другой момент – применения стимуляторов роста для более быстрого наращивания мышечной массы у животного. К счастью, гормональные препараты сегодня производители применяют всё реже». Отдельной проблемой специалисты считают инжектирование мяса (в первую очередь, свинины), то есть накачивание его специальными гелями. При готовке гели растворяются в жидкость, мясо сильно теряет в объеме, а покупатель переплачивает. Такими «фокусами» могут грешить и фермеры, поэтому, где покупать мясо, - вопрос не места, а репутации производителя.   Обсуждение новости здесь ВКОНТАКТЕ https://vk.com/newszlatoust74
10:50 Вчера
Зять в гостях у тёщи: златоустовцы делятся рецептами оригинальных начинок для блинов
Среда Масленичной недели — «Лакомка», или «Скоромная среда» — традиционно день, когда зять приходит на блины к тёще. И не один: с ним вся родня и друзья. Тёща в этот день особенно ласкова, угощает от души и всячески показывает зятю своё расположение. Народная мудрость гласит: чем добрее тёща в «Лакомку», тем крепче будет семья дочери. Гости млеют от угощений, а хозяйка — от похвал. В 2026 году многие семьи возрождают обычай: тёщи пекут фирменные блины с разными начинками. «Златоуст.инфо» записал пару интересных рецептов. «Вот уже несколько лет готовлю блины с начинкой из маринованных помидоров, которые делаю сама, и творожного сыра, - рассказала мама большого семейства Галина Викторовна. – На 4 томата и 200 граммов сыра потребуется также столовая ложка оливкового масла, по две веточки укропа и петрушки и пёрышко зелёного лука. Кожицу с помидоров надо снять, мякоть мелко порубить, измельчить зелень, соединить с помидорами и оливковым маслом и перемешать. После смажьте блины творожным сыром, в центр каждого положите по столовой ложке томатной начинки, сверните в конверты и подавайте на стол». Для ещё одного варианта начинки из садовых «закруток» потребуется кабачковая икра. Ей нужно смазать каждый блин, положить в центр ломтик сулугуни и кружок помидора, посыпать измельчённым укропом и свернуть конвертом. Готово!