- 2012-2017
-
Скрыть
Где «плюшки», там и я: в Златоусте резко возросла текучка кадров

Рекрутеры Златоуста бьют тревогу: горожане стали с лёгкостью менять места работы, и эта текучка нарушает рабочий процесс. Особенно обидно, если работника предварительно обучали и вкладывали в этот процесс силы и средства... «Златоуст.инфо» выслушал жалобы кадровиков.
«Безработица сейчас сверхнизкая, и горожане постоянно ищут место «поинтереснее», с более высокой зарплатой, - рассказали «Златоуст.инфо» кадровики одного из предприятий Златоуста. - Мало привлечь работника, его нужно ещё и удержать. Высокая текучесть кадров наносит большой убыток предприятию, нарушает процесс бизнес-планирования, подрывает производительность труда. Особенно обидно, когда мы предварительно и за деньги предприятия обучили работника на курсах, повысили его квалификацию за свой счёт. А он приходит с заявлением и говорит: мне в другом месте на пять тысяч рублей больше предложили...».
«Платите лучше, так и уходить не будут, - парируют на это «летуны», то есть люди, которые больше года-полутора лет не задерживаются на одном месте. - В условиях зарплатной конкуренции у кого выше зарплата или есть другие «плюшки», к тому работник и уйдёт. Особенно квалифицированный».
- Фото: © ru.freepik.com
![]()
Guest
|
||
|
||
![]()
Guest
|
"Рыба ищет где глубже, а человек ,где лучше" И это нормально, странно было бы если наоборот. Человек проработал год, понял вашу систему, и его она не устраивает. А с чего вы взяли, что все должны всё терпеть.
|
![]()
Guest
|
Да, у нас в Златоусте очень "смешные" зарплаты. Неудивительно, что люди ищут более оплачиваемый места.
|
![]()
Guest
|
Людям хочется жить, а не выживать! Особенно у кого не один ребёнок.
|
![]()
Guest
|
Всё равно наши ЗП находятся на уровне бедных африканских и латиноамериканских стран, А ЦЕНЫ ПОЧТИ НА ВСЕ ТОВАРЫ СРЕДНЕЕВРОПЕЙСКИЕ. Так что долго нам ещё нормальной жизни не видать. Виноваты в этом отнюдь не местные работодатели, а верхние власти, установившие такую налоговую нагрузку на людей и бизнес, а также дружащие семьями с олигархами (своими корефанами) разного пошиба - энергетическими, продовольственными, сырьевыми и т.д.
«Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления» - сказал Салтыков-Щедрин. Можно ещё добавить, что власть старается держать народ в вечных должниках (кредитное рабство, вечно дорожающее ЖКХ и прочие придумки) для лучшей управляемости и беспрекословного подчинения (вспоминайте ковид). |
![]()
Guest
|
В больших городах зарплата в разы отличается от нашей у нас как планка стоит всё время не большая зарплата не у всех на предприятиях города хорошие зарплаты.
|
![]()
Guest
|
Да сначала хоть ЧПУшникам начали платить, а теперь всё срезали, а станков добавили. Даже сотка не выходит. Конечно я буду искать другую работу.
|
![]()
Guest
|
Платите больше, и будет вам счастье! Исходя из цен на машины и квартиры, зарплата сейчас должна начинаться где-нибудь от 130 000 руб./мес. и выше. С чего это мы должны только "за еду" горбатиться?
|
![]()
Guest
|
||
|
||
![]()
Guest
|
Да этот сговор уже давно существует между нашими работодателями. Производства не большие, а прибыли до хрена имеют. Нам на з/п только 10% от заработка идёт, остальное прибыль предприятия. Да ещё сколько всяких схем по уходу от налогов. Не зря сюда москвичи понабежали со своими производствами. Те хоть платят как то боле-менее, а наших опять "жаба душит". Заказов полно, мужики вкалывают, не покладая рук. Чего ещё надо? Нет, им нужно всё испортить своим жлобством.
|
![]()
Guest
|
На пять тыщ больше… а что это не деньги?! Уходят и правильно
|
![]()
Guest
|
У людей нет стимула.Поэтому и ищут работу, где оплата повыше. Начальству пофигу на текучку кадров.Знаю по своей бывшей работе.А ведь уходят хорошие специалисты, с большим стажем и знаниями.
|
![]()
Guest
|
В своём большинстве- это сопляки, привыкшие жить одним днём. Ни кто из них не создаст хорошую империю. Это так, зелепухи одноразовые.
|