- 2012-2017
-
Скрыть
С согласия родителей: златоустовцам рассказали о трудоустройстве подростков
Зарабатывать в летние каникулы юные жители Златоуста могут, не дожидаясь 14 лет. Главное, чтобы при трудоустройстве все права такого сотрудника были соблюдены, напомнили в региональной КСП.
В контрольно-счётной палате Челябинской области рассказали об особенностях трудоустройства подростков, желающих поработать во время летних каникул. Прежде всего, трудовой договор с сотрудником моложе 14 лет заключается с письменного согласия одного из родителей и разрешения органов опеки. Есть нюансы в трудовых договорах и для работников постарше. Так, с подростками до 18 лет не заключаются договоры о материальной ответственности, а с сотрудников старше 14-ти можно заниматься только лёгким, не причиняющим вреда здоровью, трудом.
Закон оговаривает и продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних. Для ребят до 16 лет – не более 24 часов в неделю; для 16-18-летних – не более 35 часов в неделю. Те, кто совмещает работу и учебу, могут работать не более 12 часов в неделю (если сотрудник моложе 16 лет), не более 17,5 часа в неделю – при возрасте от 16 до 18 лет.
«Кроме того, подростки не могут работать во вредных и опасных условиях труда; трудиться по совместительству или вахтовым методом; работать в религиозных организациях или в должности, связанной с управлением и движением транспорта; заниматься деятельностью, которая вредит здоровью или нравственному развитию (например, продажа алкоголя и табака); трудиться сверхурочно, в выходные и праздники, ночные смены; ездить в командировки (исключение - съемки в кино, участие в спектаклях и концертах, а также спортивных соревнованиях)», - уточнили в КСП.
В этом году на трудоустройство 11 тысяч 300 южноуральцев от 14 до 18 лет из областного бюджета выделено более 10 миллионов рублей.
- Фото: © kubnews.ru