- 2012-2017
-
Скрыть
«Пенсионная» безработица Златоусту пока не грозит
На учёте в местном Центре занятости состоят всего семь пенсионеров. Остальные 895 этого возраста пока не достигли. Специалисты Центра уверены: такое соотношение сохранится: отказывать в приёме на работу сотрудникам «серебряного» возраста запрещено, а с 1 января 2019 за это вообще будет грозить уголовная ответственность.
Всех ищущих работу с помощью местного Центра занятости регулярно знакомят с вакансиями банка данных. Многие квалифицированные возрастные специалисты уже обрели желанное трудоустройство.
— Хотя, в отличие от более молодых нетрудоустроенных, пенсионеры имеют ежемесячный доход, мы содействуем им в поиске работы на общих условиях, — подчеркнула в беседе с корреспондентом «Златоуст.инфо» директор Центра занятости Златоуста Елена Журавлева. — Наша задача — как можно оперативнее трудоустроить каждого, кто обратился в Центр, невзирая на возраст, социальный статус и квалификацию соискателя. Работодателям закон запрещает отказывать в приеме на работу пенсионерам: это приравнивается к дискриминации по возрасту. А с 1 января 2019 года, когда вступит в силу федеральный закон о повышении пенсионного возраста и связанных с этим изменениях, работодателям будет грозить за это уголовная ответственность.
Елена Валентиновна подчеркнула: пенсионеры, состоящие на учете, постоянно изучают новые вакансии из общего банка данных, а там сотни предложений. Выбрав подходящее, оперативно обращаются к своим потенциальным работодателям. И многие из них охотно трудоустраивают возрастных претендентов, обладающих высокой квалификацией. Ведь во множестве специальностей первоочередное значение имеют не энергичность, быстрота реакций или креативность, более свойственные молодежи, а богатый опыт работы и профессионализм.