- 2012-2017
-
Скрыть
Полезные ссылки
Кадровик ли виноват: почему мужчины из Златоуста массово подались в вахтовики
В условиях нынешних галопирующих цен содержать семью всё труднее, и на фоне более чем скромных зарплат в Златоусте местные мужчины, преимущественно - особо востребованных сегодня рабочих профессий, подались на заработки в другие города - от Миасса до Надыма. Почему при
таком спросе на рабочие руки в городе, люди уезжают, поинтересовался «Златоуст.инфо».
Едва ли не каждый третий житель Златоуста молодого и среднего возраста ездит на заработки на вахту - кто на предприятия Миасса (на миасский автомобильный завод из Златоуста пустили специальный автобус, и он полон) или других городов региона, кто - и вовсе на север. Несмотря на все уверения психологов, что месяцами жить, не видя жены и детей, - верный путь к разладу и разводу, семьи идут на это из-за высоких заработков. «В Златоусте только на еду и заработаешь», - говорят мужчины. Почему так, и кто виноват в местных мизерных зарплатах - жадное и неэффективное начальство или слабые кадровики, заинтересовался «Златоуст.инфо».
- Если на предприятие не идут люди, надо в первую голову гнать кадровиков, которые не понимают, насколько сейчас высока конкуренция за «синих воротничков», - уверена сотрудник пресс-службы одного из крупных агентств по поиску работы Анна Осипова. - Значит, кроме того, чтобы по старинке нанимать людей с биржи труда, а потом - увольнять их, они ни на что не способны. Они не знают, что такое пиар с точки зрения кадров, что такое нематериальная мотивация, какие есть инструменты по закреплению кадров. Они не хотят и не умеют заниматься ретроспективным и перспективным анализом, добиваться устранения причин, по которым люди увольняются. Человеческий капитал в бизнесе сегодня - всё. Поэтому вместо кадровиков нужно нанимать профессиональных рекрутеров.
- В чем виноваты кадровики, если жадное и неумелое начальство всю прибыль отправляет в карман себе и «приближённым к особе императора», оставляя рабочим одни крохи, - не согласен монтажник с 18-летним стажем Дмитрий Онопко. - В Златоусте я могу заработать около 60-70 тысяч в месяц, а на севере - в разы больше. Да, там холодно и неуютно, в отрыве от семьи, но сейчас не время выбирать, где лучше. Критерий простой - где больше платят, там и надо трудиться.
- Фото: © ru.freepik.com
Комментарии
Guest
|
|
А кадровики сами бегут, потому что гроши получают. А люди конечно идут туда, где больше платят. При нашей жизни это единственный аргумент.
|
|
Guest
|
|
Ага,нужны грамотные рекруты, которые будут обещать "ману небесную", а на деле всё равно пшик. Так .что вы, господа, за ,что боролись,на то и напоролись.
|
|
Guest
|
|
Предприятие должно быть государственное. Зарплата достойная, коммуналка низкая. В противном случае всё останется как есть. Все на вахту, а в городе заводы держатся на людях которым ехать некуда. Работаем за гроши что Барин подаст.
|
|
Guest
|
|
Так оно и есть.Мы просто вынуждены работать за минималку. Ехать куда то .. Не вариант...
|
|
Guest
|
|
Парни, ездил на вахту 30/30 - привозишь вроде много, но через неделю, другую - "опять нищий !
Вахта - это вообще не выход, это просто - волшебное СЛОВО(((( |
|
Guest
|
|
Если в стране "рыночная экономика", то это естественный процесс. Где больше платят, туда и едут.
|
|
Guest
|
|
Хозяевам бизнеса и работодателям давно пора понять простую вещь - работающий у них человек это намного ценнее и важнее обрудования и инструмента. Именно работник своим трудом и навыками создаёт прибавочную стоимость к товару или услуге. Которую хозяин так несправедливо перераспределяет в свой карман. Логика у таких хозяев тупая - типа я такой великий и хороший создал бизнес, позволяющий людям заработать и пусть радуются, что хоть какая-то копейка им на хавчик перепадает.
Эта логика и установки идут из ветхозаветного "из грязи - в князи" и лишь отрицательно характеризуют таких собственников бизнеса. В цивилизованном мире такой подход давно изжил себя в силу неэффективности. В настоящее время эффективны подходы, направленные на соработничество и сотрудничество руководителей и подчиненных. Принцип - "я - начальник, ты - дурак" - это лютый зашквар. Бегите от таких дуболомов. И ещё в современном мире лютый зашквар - показное бахвальство начальников своим уровнем жизни (машинки, наряды и прочие понты). У таких понторезов просто не хватает ума в голове, а у подчиненных это вызывает праведный гнев. Времена изменились и сейчас на рынке доминирует работник, "хозяевам жизни" пора перестраиваться. Свои сверхдоходы пора перераспределять в пользу работников, а не на себя любимых, если есть желание остаться на плаву. |
|
Guest
|
|
Да сколько уже говорили есть ли смысл ехать на вахту один месяц там работаешь другой дома сидишь и что привез раскидай на эти два месяца зарплату пополам. В соседний город ещё можно ездить нормально.
|
|
Guest
|
|
Вахта-это зло! Семьи распадаются, дети отца не видят, денег не на много больше.Российское рабство как было всю жизнь, так оно и будет. Если сами себя не уважаем, кто нас будет уважать?
|
|
Guest
|
|
С такой администрацией Пекарского город умирающий
|
|
Guest
|
||
|
||
|
Guest
|
|
Поддерживаю
|
|
Guest
|
||
|
||
Смотрите также
10:30 Сегодня
Жители Златоуста потеряли горячую воду
Через неделю после того, как после планового двухнедельного отключения в многоэтажки на линиях проспекта Гагарина подали горячую воду, она исчезла снова. Причиной, сообщили в единой дежурно-диспетчерской службе, стала очередная авария на магистральном трубопроводе и замена запорной арматуры от котельной №2. В мэрии пообещали «завершить работы в кратчайшие сроки», не уточняя, впрочем, конкретных дат. И горячей воды в районе до сих пор нет.
«Я своевременно оплачиваю за все коммунальные услуги. И они стоят не маленьких денег. А услуг нет! Цены на тарифы ЖКХ растут со скоростью света. Моя зарплата не успевает за ростом этих тарифов! Получается я работаю на ЖКХ. А комфорта от услуг ЖКХ нет. Хотелось бы элементарного, чтобы придя домой и включив кран, из него лилась горячая вода!», - написала Ирина Скоробогатова в сообществе «Текслер, помоги!».
Тема нашла горячий отклик и у читателей «Златоуст.инфо». В комментариях горожане жалуются, что в некоторых домах горячей воды нет с 16 июня – «и её подача не предвидится». На сайте муниципальных «Коммунальных сетей» сведений о работах и сроках окончания нет.
09:30 Сегодня
На стакан воды: в Госдуме предложили ввести налог на достойную старость
По мнению автора инициативы – депутата-единоросса Андрея Гурулева, платить его должны россияне, у которых нет детей. Чтобы снять с государства обязанность поддерживать их в старости.
Эта инициатива у Андрея Гурулева не первая. Так, в октябре прошлого года он предлагал ввести налог на бездетность. После этого глава комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Нина Останина попросила Гурулева «не комментировать те темы, в коих он не является специалистом».
В феврале 2025-го Гурулева перевели из комитета по обороне в комитет по региональной политике и местному самоуправлению. Причиной, пишет «Коммерсант» со ссылкой на собственные источники, стали резкие высказывания парламентария.
Например, Гурулев предлагал нанести ядерный удар по Нидерландам, а также критиковал Минобороны. Ранее он предлагал создать министерство информации и пропаганды.
По 6 процентов от зарплаты во времена СССР платили бездетные мужчины от 20 до 50 лет и бездетные замужние женщины от 20 до 45 лет. Это отчисление граждане Советского Союза метко прозвали «налог на яйца».
08:30 Сегодня
Школы и детсады Златоуста готовят к новому учебному году
На ремонты и проведение противопожарной сигнализации мэрия в этом году направила 106 миллионов рублей. В Управлении образования подчёркивают: одним из основных направлений стала замена старых деревянных окон на новые стеклопакеты. Такие теперь будут в 14 детских садах, 8 школах и Дворце детского творчества.
Протекающие кровли заменят в школе-интернате № 31, школах № 12, 15, 17 и детских садах № 33, 72, 95. А в четырёх учебных заведениях к сентябрю закончится ремонт на стадионах. Причём на спортивной площадке возле школы 38 восстановят подпорную стену. Возле зданий трёх детских садов уложат новый асфальт.
Отдельный блок – обеспечение безопасности. В четырёх садах и одной школе появится тревожная сигнализация, в девяти – системы автономного оповещения.
07:30 Сегодня
Инвестировал с марта: житель Златоуста отдал мошенникам больше миллиона
Поверив рекламе, обещавшей доход от инвестиций, 50-летний горожанин с марта по июнь общался с некими «аналитиками», которые связались с ним после того как в заявке будущий инвестор указал свои персональные данные.
Под руководством «специалистов» мужчина установил на смартфон приложение – якобы для покупки и продажи акций на бирже. И даже видел там суммы, которые будто бы заработал. Гражданин «инвестировал» от 37 500 до 450 000 рублей. Но получить прибыль так и не смог.
«После того как мужчина перечислил свои личные сбережения и кредитные средства на указанные счета и сообщил, что больше у него денег нет и нет возможности брать кредиты, мошенники прекратили с ним общение», - рассказали в златоустовском ОМВД, куда обратился пострадавший.
Лишившийся 1 миллиона 372 тысяч 500 рублей признался: о схемах мошенничества знал из СМИ и листовок в магазинах, но до последнего верил, что общается с реальными профессионалами крупной российской компании, а не обманщиками.
06:28 Сегодня
Выходные в Златоусте: на футбол, мастер-класс или «Головоломку»?
12 июля, суббота
В 10-00 на стадионе «Металлург» - отборочный этап Кубка Законодательного собрания Челябинской области по мини-футболу среди мужских команд.
С 11-00 до 19-00 в краеведческом музее – выставка «80-летию образования отдела культуры посвящается…».
В 12-00 в парке «Крылатко» - мастер-классы выходного дня «Творчество без границ».
В 12-00 в детском парке «Молодежный» - интерактивная программа для детей «Смайл».
В 13-00 в краеведческом музее – тематическая экскурсия «Жили-были» для семей города.
В 14-00 на площади у ДК «Металлург» - детская анимационная программа.
В 18-00 в парке «Крылатко» - цикл концертных программ выходного дня «В ритме живого звука».
13 июля, воскресенье
С 10-00 до 17-30 в краеведческом музее – работа авторской выставки творческих работ художника-гравера А.Л. Богачева.
В 12-00 в парке «Молодежный» - интерактивная программа для детей «Головоломка».
17:30 Вчера
Любимая-нелюбимая: жители страны назвали школьные предметы, которые им нравились
Почти треть опрошенных аналитиками сервиса Superjob россиян признались: они обожали математику. У 24 процентов любимой дисциплиной была история, у 20 процентов – литература и физкультура. В пятёрку также вошли информатика и иностранный язык.
Интересно, что математика оказалась и в списке нелюбимых – об этом сказали 15 процентов респондентов. 22 процента терпеть не могли физику, а возглавила перечень ненавистных предметов химия – 27 процентов опрошенных. Каждый восьмой не любил рисование, каждый девятый – физкультуру.
Причём люди постарше чаще называли среди любимых предметов математику и историю, а молодёжь до 35 лет - языки и обществознание.
И ещё одна деталь: участники опроса с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц чаще увлекались математикой, физикой, химией и физкультурой и говорили о том, что не любили в школе уроки музыки. А примерно треть респондентов сказали, что у них не было нелюбимых предметов.
16:30 Вчера
«Я на паузе»: новый тренд молодых жителей Златоуста – микропенсии
Суть концепции, набирающей обороты не только в мегаполисах, но и в небольших городах наподобие Златоуста, - в том, что через каждые 2-3 года активной работы люди делают перерыв на несколько месяцев или лет. Длительность периода отдыха зависит от того, сколько денег им удалось накопить за время работы. «Златоуст.инфо» выяснил, что думают о новом веянии златоустовцы.
Молодые люди (обычно «зумеры») всё чаще берут паузу в карьере, чтобы восстановить силы, заняться самообразованием, отправиться путешествовать или просто переосмыслить свою жизнь. В отличие от традиционной пенсии, где отдых откладывается до старости, благодаря микропенсии они могут делать долгие перерывы в работе уже в молодости.
«Пока я работаю и коплю себе очередную микропенсию, то не покупаю ничего лишнего, - мне средства пригодятся на долгожданном отдыхе, - поделилась со «Златоуст.инфо» 25-летняя жительница Златоуста, фрилансер Марина Полякова. – Такой подход позволяет наслаждаться жизнью, и никакого риска выгорания. Однако на своем опыте знаю и про минусы. Паузы в работе каждые 2-3 года, как у меня, могут мешать трудоустройству в будущем. Не всем работодателям понравится кандидат, который через пару лет уйдёт в отпуск на неопределенный срок».
Что думают о концепции микропенсии жители Златоуста более старшего возраста?
«Микропенсия — это то, что получают наши пенсионеры. Других значений этого слова не знаю», - кратко отметил житель Златоуста Григорий К.
«Если это станет частой историей, то работодателям придётся со временем отнестись к этому как к норме, - считает студент Тимофей К. - Периодический отдых нам всем необходим, давайте будем честны! Идея работать до ишачьей Пасхи с редкими отпусками и выходными выгодна только работодателям. Конечно, нормировать надо не только отдых, но ещё и свою замену, если работа ответственная. Короче, подводных камней пока много... Но популяризовать это надо точно».
«Маловероятно, что микропенсия станет популярной в обозримом будущем, - не согласна педагог Регина Л. – Работников и так остро не хватает! Да и слишком большие перерывы в работе — это риск потерять востребованность на рынке труда».