- 2012-2017
-
Скрыть
Только не увольняйте: работодателям компенсируют расходы на сохранение коллектива
Субсидию для сохранения находящихся под угрозой увольнения сотрудников работодатели могут получить от государства.
Альтернативой увольнению могут стать временные работы, напоминают в главном управлении по труду и занятости Челябинской области. А оплатить их поможет государство. Размер субсидии – это МРОТ на каждого занятого на временных работах, увеличенный на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды и районный коэффициент.
В этом году получать такую поддержку предприятия смогут в течение трёх месяцев, а системообразующие и градообразующие – в течение полугода.
«На начало мая одно южноуральское предприятие уже организовало временные работы для 29 работников, предприятию обеспечены затраты на заработную плату в сумме 2,1 млн рублей из регионального и федерального бюджетов, 69 предприятий организовали общественные работы и планируют трудоустроить 456 соискателей, общая сумма субсидии составила 33,3 млн рублей из консолидированного бюджета», – сообщили в ГУ по труду и занятости населения региона.
По данным златоустовского Центра занятости, с января по март этого года о предстоящем высвобождении 46 работников заявили 8 предприятий и организаций. 11 человек получили статус безработного. На временные работы не устроился ни один. В такой же период 2022-го о грядущем увольнении 528 человек сообщили 7 предприятий.
- Фото: © bfm74.ru