- 2012-2017
-
Скрыть
Полезные ссылки
С кем живёте и что пьёте: жители Златоуста жалуются на чрезмерное любопытство «эйчаров»
Менеджеры по персоналу (по простому, кадровики), которых нынче модно называть «эйчарами», порой шокируют жителей Златоуста – соискателей работы на их предприятии, присылая «Анкеты конкурсного приёма» на нескольких листах. Житель Златоуста Артём специально для «Златоуст.инфо» рассказал, какую подноготную о нем хотели узнать ещё до собеседования.
«Планировал устроиться на рабочую специальность на один из заводов Златоуста, - рассказал «Златоуст.инфо» житель Златоуста Артём Гришин. – Позвонил по номеру, мне направили на почту анкету соискателя рабочего места. Без её заполнения на собеседование якобы никогда не приглашают. Не факт, что пригласят и меня, но анкету на нескольких листах из почти полусотни вопросов требуется заполнить. Прочитав этот длинный документ, я просто впал в ступор: а не в секретные ли органы меня вербуют? Где я прописан и живу фактически, кто проживает со мной, где работают мои родители и остальные родственники, ссылки на все мои аккаунты в соцсетях, контакты людей со всех предыдущих мест работы, которые могут дать мне рекомендации, средний балл по школьному аттестату и диплому, детальное описание всех предыдущих мест работы, включая размер зарплаты и причины увольнения, состояние здоровья, артистические способности и некий «опыт общения с людьми» (в баллах), увлечения и хобби, какой алкоголь я предпочитаю, есть ли у меня прививка от ковида, имеются ли «связи с криминальным миром» и готов ли я «пройти проверку на детекторе лжи» - это лишь малая часть того, что хотели знать обо мне заводские кадровики…
Мужчина недоумевает: неужели «эйчары» не в курсе, в какое время мы живём и чем чревата утечка персональных данных? В конце не в меру обстоятельной анкеты они пишут: «Не для передачи третьим лицам», но кто может это гарантировать?
Словом, Артём, обладающий и опытом, и квалификацией, «допросную» анкету удалил, решив пойти трудиться к более адекватным людям. На другом предприятии его после звонка сразу просто пригласили на беседу.
Она вышла короткой: посмотрели документы об образовании, узнали, где соискатель работал раньше, задали пару профессиональных вопросов, обсудили график, зарплату, а на другой день направили в отдел кадров – писать заявление о приёме на работу.
«Планировал устроиться на рабочую специальность на один из заводов Златоуста, - рассказал «Златоуст.инфо» житель Златоуста Артём Гришин. – Позвонил по номеру, мне направили на почту анкету соискателя рабочего места. Без её заполнения на собеседование якобы никогда не приглашают. Не факт, что пригласят и меня, но анкету на нескольких листах из почти полусотни вопросов требуется заполнить. Прочитав этот длинный документ, я просто впал в ступор: а не в секретные ли органы меня вербуют? Где я прописан и живу фактически, кто проживает со мной, где работают мои родители и остальные родственники, ссылки на все мои аккаунты в соцсетях, контакты людей со всех предыдущих мест работы, которые могут дать мне рекомендации, средний балл по школьному аттестату и диплому, детальное описание всех предыдущих мест работы, включая размер зарплаты и причины увольнения, состояние здоровья, артистические способности и некий «опыт общения с людьми» (в баллах), увлечения и хобби, какой алкоголь я предпочитаю, есть ли у меня прививка от ковида, имеются ли «связи с криминальным миром» и готов ли я «пройти проверку на детекторе лжи» - это лишь малая часть того, что хотели знать обо мне заводские кадровики…
Мужчина недоумевает: неужели «эйчары» не в курсе, в какое время мы живём и чем чревата утечка персональных данных? В конце не в меру обстоятельной анкеты они пишут: «Не для передачи третьим лицам», но кто может это гарантировать?
Словом, Артём, обладающий и опытом, и квалификацией, «допросную» анкету удалил, решив пойти трудиться к более адекватным людям. На другом предприятии его после звонка сразу просто пригласили на беседу.
Она вышла короткой: посмотрели документы об образовании, узнали, где соискатель работал раньше, задали пару профессиональных вопросов, обсудили график, зарплату, а на другой день направили в отдел кадров – писать заявление о приёме на работу.
- Фото: © ru.freepik.com
Комментарии
Guest
|
|
Это про Златмаш, похоже
|
|
Guest
|
|
не знаю про Златмаш, но на Ферруме такая бодяга точно есть, мне присылали, я тоже плюнул и туда не пошел, как в ФСБ набирают, столько вопросов
|
|
Guest
|
|
Отличная статья, подтверждаю такую наглость кадровиков, из-за чего к ним никто не идет! Вам работники нужны или досье на людей на пять страниц???
|
|
Guest
|
|
и никто вам никакую тайну ваших персональных данных не гарантирует, эти анкеты там на подоконниках валяются
|
|
Guest
|
|
РЕАЛЬНО СТРАННЫЕ ЛЮДИ... КТО К НИМ ПОЙДЕТ ПОСЛЕ ТАКОГО ДОПРОСА, НАУЧИЛИСЬ У ПИНДОСОВ ОПРОСНИКИ СОСТАВЛЯТЬ ПРОСТЫНЯМИ
|
|
Guest
|
|
это настолько дебилизм, что даже смешно с таких вопросов...
|
|
Guest
|
|
это западное веяние, а наши туповатые кадровички переняли
|
|
Guest
|
|
что творится в этом городе, я поражаюсь...
|
|
Guest
|
|
Лучшее собеседование в моей жизни было из трех минут. Спросили, можешь? Делал? Говорю, могу, делал. "Ну, иди, оформляйся..." Восемь лет там проработал. А как у этих бюрократов, так они работников годами будут искать, счас я им так все и выложил, всю подноготную...
|
|
Guest
|
|
это уж, товарищи земляки, не любопытство! Это ж просто под кожу лезут!
|
|
Guest
|
|
Про детектор лжи это я слышал про смарт. Садовский каждого подозревает и туда всех отправляет; хотя первого, кого надо там проверять - это его! Оставит Волкова без штанов и не поморщится. Такие там схемы проворачивает мама дорохая.
|
|
Guest
|
|
про детектор сейчас много где спрашивают, это беспредел просто
|
|
Guest
|
|
Не пошёл туда и правильно сделал!
|
|
Guest
|
|
охренели совсем, ключи от квартиры где деньги лежат не надо?
|
|
Guest
|
|
Где вы находите такие интересные темы постов?! Автор красавчик
|
|
Guest
|
|
а может, это ИИ пишет? Хотя ИИ, говорят, с ошибками фигачит… А здесь все идеально
|
|
Guest
|
|
для полноты анкеты осталось узнать, в какой позе соискатель жену любит
|
|
Guest
|
|
И не ссался ли он в кровать в детстве
|
|
Guest
|
|
Все правильно делает работодатель. Адекватный претендент без проблем ответит на любые вопросы.
В чем проблема согласиться на детектор лжи? Есть что скрывать? В чем проблема рассказать о связях с криминальным миром? Не всем нужны уголовники и их кореша. Вопросы о родственниках - стандартные, нужны для служб безопасности. Артистизм и хобби нужны для профсоюза, чтобы привлекать к спортивным и творческим соревнованиям. Аккаунты в соцсетях вообще первейший признак адекватности человека. Защита персональных данных - не смешите меня, о Вас вся информация уже давно слита. |
|
Guest
|
|
Про первейший признак - дебилизм
|
|
Guest
|
||
|
||
|
Guest
|
|
"у нашего городка есть установленная планка больше не платить"
Это скока ? |
|
Guest
|
|
Ага, так человек и написал: да, имею связи с криминальным миром! В чем адекватность? Кто в этом признается то?
|
|
Guest
|
|
ага, наивность кадровиков зашкаливает! Плясать и петь в профсоюз все у них пойдут!
|
|
Guest
|
||
Связь с криминальным миром: в 90-х и 00-х почти каждый предприниматель и его сотрудники так или иначе знали или общались с "авторитетными" людьми, которых до сих пор весь город знает. Кто-то из них помер, кто-то стал белым и пушистым, но почти у каждого из них есть криминальное или полукриминальное прошлое. Если ты их знаешь и просто здороваешься, то как называть такие связи ? Вопросы о родственниках (в том числе: не были ли близкие родственники в плену или интернированы или на оккупированных территориях) раньше задавались в анкетах при устройстве на работу в режимные предприятия. Там действительно 1 отдел проверял информацию, чтобы не допустить возможных завербованных агентов абвера и других разведок к государственным секретам. А сейчас то зачем, если это не режимное предприятие ? Аккаунты в соцсетях. Не все их имеют, а кто имеет, тот наоборот, по моему мнению, несколько неадекватный человек, когда выставляет напоказ всю свою жизнь, особенно когда делает это пафосно, с привлечением "умных цитат" и прочей лабудой. Так что нифига неправильно делает такой работодатель, если только это не режимное предприятие. Собирается избыточная персональная информация для непонятно каких целей. А если человек будет лукаво отвечать на вопросы анкеты, они реально будут проверять всю информацию ? У них для этого спецслужбы и детекторы лжи есть ? |
||
|
Guest
|
|
Не все и не про всех слито, если не заполнять надо и не надо вот такие опросники с личными данными
|
|
Guest
|
||
Я лично охренел, когда проверил по себе. |
||
|
Guest
|
|
Как зайти в этот чат-бот, подскажи, брат! Интересно очень!
|
|
Guest
|
||
|
||
|
Guest
|
||
Далее чат будет платным, можно все удалять. |
||
Смотрите также
13:34 Вчера
Битва за точки: нужна ли жителя Златоуста седьмая буква алфавита?
Время от времени споры о нужности буквы «ё» вспыхивают среди лингвистов. Одни призывают не отказываться от неё, другие считают необязательной. «Златоуст.инфо» спросил у жителей Златоуста, на чьей они стороне.
Не так давно предписание приравнять «е» и «ё» появилось в новом проекте правил русской орфографии, что вызвало обеспокоенность филологов: а вдруг из-за этого возникнет путаница в произношении и понимании множества слов?
«Если русскому человеку написать слово «ежик» без точек, он что, станет читать это слово как «Ежик», с ударением на первый слог?». – отметила «Златоуст.инфо» учитель русского языка и литературы Наталья Лобанова. – Расстановка точек над «ё» нужна только маленьким детям, которые учатся читать, и иностранцам. Остальным всё и так понятно!».
«Я эту инициативу не приветствую: нужно облегчать человекупонимание текста, - не согласен преподаватель одного из колледжей Златоуста Сергей Николаевич. – Например, во фразе«все всё знают», если не использовать букву «ё» во втором слове, получится «все все знают». Читающему нужно будет домыслить эту фразу, пытаться понять, какой смысл в неё вложен.Расстановка точек также повышает речевую культуру, показывая, как грамотно произносить то или иное слово: «свёкла», а не «свекла», «гравёр», а не «гравер». Без «ё» люди не поймут, как должны правильно звучать многие имена, фамилии и топонимы. К примеру, Мневники или МнЁвники, Королева или КоролЁва?».
«Считаю букву «ё» важной в образовательном смысле, - уверена педагог Марина Капранова. – Дети не знают, как правильно произносить фамилии знаменитых людей, которые её содержат или, наоборот, не имеют. К примеру, Семён Дежнёв - знаменитый путешественник. Или Пафнутий Чебышёв, известный математик и академик. У них буква «ё» в фамилиях употреблялась. А вот гениальный русский шахматист Александр Алехин выходил из себя, когда его называли «Алёхин», и всегда требовал, чтобы его фамилию произносили только так – «Алехин». Поэтому букву «ё» как важный элемент русского алфавита нужно не отменять, а, наоборот, закреплять её использование!».
18:30 05.12.25
А что с зарплатой: нужна ли жителям Златоуста «короткая» пятница
На рассмотрение Госдумы внесена инициатива с поправками в Трудовой кодекс. Согласно ей, сокращать рабочий день в пятницу должны будут все работодатели в обязательном порядке, ведь пока такой подход к организации рабочего времени - право, а не обязанность компаний. «Златоуст.инфо» выяснил, поддерживают ли новацию жители Златоуста.
«Каждому в конце недели хочется уйти домой пораньше! Однако, чтобы убрать один час в пятницу, нужно будет либо равномерно увеличивать рабочие дни с понедельника по четверг, либо сокращать обеденные перерывы. Перспектива из-за «короткой» пятницы больше работать в остальные дни не особенно привлекательна, - заявила жительница Златоуста, бухгалтер Евгения Р. - Другой момент касается зарплаты. Если она будет урезана пропорционально сокращению рабочего времени, то мне лично такие новшества не нужны. И так денег стало сильно не хватать…».
«Хорошая идея, особенно для женщин, - не согласна воспитатель одного из детсадов Златоуста Гульфира П. – Это станет им приятным подарком, ведь каждой хочется пораньше оказаться дома, с детьми и мужем. Для работодателей потеря всего одного часа не критична, зато хорошо отдохнувший работник будет трудиться с большей отдачей».
«Эта инициатива – следствие глобального тренда на гуманизацию труда и поиск баланса между профессиональными обязанностями и личной жизнью, - отметила кадровик Софья Любимова. - Все прогрессивные компании давно поняли: выигрывает не тот, кто дольше сидит на рабочем месте, а тот, кто эффективнее решает свои задачи. Эта модель - «пять дней по восемь часов» - стремительно устаревает. Сегодня молодёжь хочет работать там, где им удобно, и столько, чтобы оставалось время «на жизнь». «Короткая» пятница позволит раньше начать отдых, провести время с семьей, снизить уровень стресса и выгорания».
17:30 05.12.25
Без риска увольнения: златоустовцам рассказали, могут ли уволить после корпоратива
«Подвиги», которые то и дело совершают участники корпоративных вечеринок, могут набрать тысячи просмотров в интернете. Но неподобающее поведение - не повод для увольнения, успокаивают юристы. Хотя есть здесь несколько «но».
«Если корпоратив проходил в рабочее время и на территории работодателя, а работник был в состоянии опьянения и грубо нарушил требования охраны труда, это может быть квалифицировано как одно из оснований для увольнения, - уточнили в златоустовском Центре правовой поддержки. – Основанием для увольнения может стать и несовместимый с профессией аморальный поступок, совершённый педагогом».
Даже тогда, подчёркивают специалисты Центра, увольнение возможно, во-первых, при наличии соответствующих доказательств, во-вторых, с соблюдением дисциплинарной процедуры. В остальных случаях ни шумные танцы, ни неудачные шутки, ни даже конфликты (без тяжких последствий) между участниками праздника после рабочего дня – не повод указать сотруднику на дверь.
16:30 05.12.25
В Златоуст привезут ёлки из других регионов
Специализированных хвойных плантаций в Челябинской области нет, кроме того, в нескольких районах, в том числе, на Таганае, объявлен карантин. Из-за нашествия на леса уссурийского полиграфа вывозить оттуда древесину и даже букеты из пихтовых или еловых веток запрещено.
«На экспорт мы наши ели и сосны не отправляем. Те, которые будут выставлены на продажу из Челябинской области, вырубаются в рамках санитарной вырубки. При этом большинство пихт и ёлок на Южный Урал привозят из соседних регионов — Свердловской области и Башкирии, Перми, так как в наших лесах этих сортов деревьев не так много», — сообщил первый замначальника ГУ лесами Челябинской области Юрий Золотухин.
Перед Новым годом хвойный молодняк на Южном Урале по традиции взяли под усиленную охрану. Этим занимаются 273 инспектора, кроме того, организован 41 стационарный пост и 104 мобильные группы с МВД.
Штраф за самовольную вырубку ёлок составляет от двух до пяти тысяч рублей, для должностных лиц – до 50 тысяч, а для юридических – до полумиллиона.
15:30 05.12.25
Житель Златоуста попался на желании заработать
Рекламу, рассказывающую о доходах от инвестирования, 45-летний мужчина нашёл в интернете. Он оставил заявку со своими персональными данными, и очень скоро с ним связался незнакомец. Под его руководством «инвестор» сделал первый вклад – 100 долларов.
Дальше – больше. Суммы от 40 до 49 тысяч рублей мужчина переводил на открытый куратором счёт в одном из банков приграничной страны.
«В результате за месяц златоустовец отправил злоумышленникам 100 тысяч собственных накоплений и почти 488 тысяч рублей, взятых в кредит. Когда же он попытался вывести средства из оборота и потерпел неудачу, то понял, что «инвестировал» всё это время в мошенников», - сообщили в златоустовском ОМВД.
В полиции напомнили: настоящие инвестиционные платформы не требуют оформления кредитов. Лицензии финансовых организаций нужно обязательно проверять через официальные источники, а «тестовые» переводы — это элемент мошеннической схемы.
09:20 05.12.25
Чаще всего жители Златоуста хотят подработать водителями
Данными исследований поделились аналитики одного из сервисов по подбору персонала после анализа интересов исполнителей к предложениям частичной занятости.
«В январе-октябре 2025 года в Челябинской области лидером по динамике откликов исполнителей стала позиция водителя пассажирского транспорта — интерес к специальности на подработке вырос в 2,8 раза (+181 процент) по сравнению с аналогичным периодом 2024 года», - сказано в комментарии.
Вполне возможно, что рост интереса объясняется относительной простотой работы и зарплатой – при неполной занятости работодатели в среднем готовы платить таким сотрудникам 47 тысяч 711 рублей в месяц.
В 2,6 раза вырос интерес к подработке мастером по ремонту бытовой техники – среднее вознаграждение здесь больше 87 тысяч рублей. В среднем почти 31 тысячу рублей готовы платить тренерам-совместителям. Несмотря на относительно скромную сумму, этой позицией интересовались тоже в 2,6 раза чаще по сравнению с прошлым годом.
08:20 05.12.25
Уроженец Златоуста снялся в романтической комедии
Новый сериал «Гордость», в котором одну из ролей сыграл Александр Робак, о том, как настоящая любовь помогает преодолеть любые предрассудки и найти баланс между традициями и личным выбором, сообщили в пресс-службе Института развития интернета.
Съёмки шли в Москве и Северной Осетии — в Фиагдонском ущелье, Нижнем Унале и Владикавказе. Героиня восьмисерийного фильма - осетинка Алана - строит карьеру повара в Москве. Но отец требует возвращения домой и настаивает на скором замужестве. Девушка решает выйти из ситуации, представив родителям «жениха» — бармена Максима. Вместе они поедут в Осетию, где их ждёт череда событий, меняющих отношение к семье, традициям и собственным чувствам.
«„Гордость“ — история про любовь и кучу приключений, которые могут внезапно свалиться на твою голову благодаря этому чувству. Этот проект будет интересен зрителям, потому что он невероятно добрый, тёплый и очень светлый, как и сама Осетия, где нам повезло снимать», — отметил продюсер Сергей Бондарчук.