Не перечь, а обеспечь: в Златоуста стремление к 80 процентам привитых идёт «с перегибами»

Работодателям Златоуста, как и других городов Челябинской области, рекомендовано обеспечить «прохождение вакцинации работниками на уровне не ниже 80 процентов, при этом не переходя к дискриминации». Руководители Златоуста в замешательстве: как, с одной стороны — заставить, если человек против прививки, а с другой – «не ущемить его права»?

Санитарные врачи Челябинской области продолжают настаивать: без 80 процентов привитого населения не будет коллективного иммунитета. Сотрудники старше 60 лет должны быть привиты не менее, чем на 90 процентов. В областной минздрав дирекция всех мало-мальски крупных предприятий и организаций обязана отчитываться еженедельно, с усилением «информационной работы в трудовых коллективах о пользе вакцинации».

Федерация профсоюзов Челябинской области подчеркнула, что необходимо «продолжать стимулировать работников к вакцинации, не нарушая их прав и не переходя к дискриминирующим методам».

– Я – руководитель отдела одного из промышленных предприятий, – на условиях анонимности поделился со «Златоуст.инфо» Сергей И. – Кто хотел из коллег, тот уже привился. Но это лишь 40 процентов, а начальство требует 80. Как мне «обеспечить» этот показатель, никого не принуждая? С меня требуют роста «привитости». Намекнул коллегам, что лишу их премии, так они начали, не особо таясь, собирать подписи под заявлением в прокуратуру об ущемлении их прав… Люди разделились на два лагеря – привитых и нет, то и дело возникают склоки…

«Хоть увольняйся!» – резюмирует собеседник нашего портала, но тут же оговаривается:

– Так ведь на первом же собеседовании на новом месте работы мне снова «поставят задачу»...

• Фото: © pixabay.com