- 2012-2017
-
Скрыть
Полезные ссылки
Кадровик ли виноват: почему мужчины из Златоуста массово подались в вахтовики
В условиях нынешних галопирующих цен содержать семью всё труднее, и на фоне более чем скромных зарплат в Златоусте местные мужчины, преимущественно - особо востребованных сегодня рабочих профессий, подались на заработки в другие города - от Миасса до Надыма. Почему при
таком спросе на рабочие руки в городе, люди уезжают, поинтересовался «Златоуст.инфо».
Едва ли не каждый третий житель Златоуста молодого и среднего возраста ездит на заработки на вахту - кто на предприятия Миасса (на миасский автомобильный завод из Златоуста пустили специальный автобус, и он полон) или других городов региона, кто - и вовсе на север. Несмотря на все уверения психологов, что месяцами жить, не видя жены и детей, - верный путь к разладу и разводу, семьи идут на это из-за высоких заработков. «В Златоусте только на еду и заработаешь», - говорят мужчины. Почему так, и кто виноват в местных мизерных зарплатах - жадное и неэффективное начальство или слабые кадровики, заинтересовался «Златоуст.инфо».
- Если на предприятие не идут люди, надо в первую голову гнать кадровиков, которые не понимают, насколько сейчас высока конкуренция за «синих воротничков», - уверена сотрудник пресс-службы одного из крупных агентств по поиску работы Анна Осипова. - Значит, кроме того, чтобы по старинке нанимать людей с биржи труда, а потом - увольнять их, они ни на что не способны. Они не знают, что такое пиар с точки зрения кадров, что такое нематериальная мотивация, какие есть инструменты по закреплению кадров. Они не хотят и не умеют заниматься ретроспективным и перспективным анализом, добиваться устранения причин, по которым люди увольняются. Человеческий капитал в бизнесе сегодня - всё. Поэтому вместо кадровиков нужно нанимать профессиональных рекрутеров.
- В чем виноваты кадровики, если жадное и неумелое начальство всю прибыль отправляет в карман себе и «приближённым к особе императора», оставляя рабочим одни крохи, - не согласен монтажник с 18-летним стажем Дмитрий Онопко. - В Златоусте я могу заработать около 60-70 тысяч в месяц, а на севере - в разы больше. Да, там холодно и неуютно, в отрыве от семьи, но сейчас не время выбирать, где лучше. Критерий простой - где больше платят, там и надо трудиться.
- Фото: © ru.freepik.com
Комментарии
Guest
|
|
А кадровики сами бегут, потому что гроши получают. А люди конечно идут туда, где больше платят. При нашей жизни это единственный аргумент.
|
|
Guest
|
|
Ага,нужны грамотные рекруты, которые будут обещать "ману небесную", а на деле всё равно пшик. Так .что вы, господа, за ,что боролись,на то и напоролись.
|
|
Guest
|
|
Предприятие должно быть государственное. Зарплата достойная, коммуналка низкая. В противном случае всё останется как есть. Все на вахту, а в городе заводы держатся на людях которым ехать некуда. Работаем за гроши что Барин подаст.
|
|
Guest
|
|
Так оно и есть.Мы просто вынуждены работать за минималку. Ехать куда то .. Не вариант...
|
|
Guest
|
|
Парни, ездил на вахту 30/30 - привозишь вроде много, но через неделю, другую - "опять нищий !
Вахта - это вообще не выход, это просто - волшебное СЛОВО(((( |
|
Guest
|
|
Если в стране "рыночная экономика", то это естественный процесс. Где больше платят, туда и едут.
|
|
Guest
|
|
Хозяевам бизнеса и работодателям давно пора понять простую вещь - работающий у них человек это намного ценнее и важнее обрудования и инструмента. Именно работник своим трудом и навыками создаёт прибавочную стоимость к товару или услуге. Которую хозяин так несправедливо перераспределяет в свой карман. Логика у таких хозяев тупая - типа я такой великий и хороший создал бизнес, позволяющий людям заработать и пусть радуются, что хоть какая-то копейка им на хавчик перепадает.
Эта логика и установки идут из ветхозаветного "из грязи - в князи" и лишь отрицательно характеризуют таких собственников бизнеса. В цивилизованном мире такой подход давно изжил себя в силу неэффективности. В настоящее время эффективны подходы, направленные на соработничество и сотрудничество руководителей и подчиненных. Принцип - "я - начальник, ты - дурак" - это лютый зашквар. Бегите от таких дуболомов. И ещё в современном мире лютый зашквар - показное бахвальство начальников своим уровнем жизни (машинки, наряды и прочие понты). У таких понторезов просто не хватает ума в голове, а у подчиненных это вызывает праведный гнев. Времена изменились и сейчас на рынке доминирует работник, "хозяевам жизни" пора перестраиваться. Свои сверхдоходы пора перераспределять в пользу работников, а не на себя любимых, если есть желание остаться на плаву. |
|
Guest
|
|
Да сколько уже говорили есть ли смысл ехать на вахту один месяц там работаешь другой дома сидишь и что привез раскидай на эти два месяца зарплату пополам. В соседний город ещё можно ездить нормально.
|
|
Guest
|
|
Вахта-это зло! Семьи распадаются, дети отца не видят, денег не на много больше.Российское рабство как было всю жизнь, так оно и будет. Если сами себя не уважаем, кто нас будет уважать?
|
|
Guest
|
|
С такой администрацией Пекарского город умирающий
|
|
Guest
|
||
|
||
|
Guest
|
|
Поддерживаю
|
|
Guest
|
||
|
||
Смотрите также
09:49 Сегодня
На трассах в Челябинской области развернули пункты обогрева
С 18-00 среды, 14 января, работают палатки на трассе М-5 возле Миасса и Каслей. В Златоусте и Троицке готовы мобильные пункты на базе автомобилей.
«В случае резкого понижения температуры воздуха на трассах будут выставлены дополнительные подвижные пункты обогрева. Они оснащены всем необходимым для оказания помощи гражданам. В распоряжении подразделений МЧС имеется 20 таких комплексов на базе автомобилей "Урал-вахта" и пожарных автомобилей», – сообщили в пресс-службе губернатора Челябинской области.
Из-за морозов дороги в регионе сейчас патрулируют круглосуточно. И если потребуется, экстренные службы будут приходить на помощь водителям.
В эти дни температура воздуха опускается на 5-7 градусов ниже климатической нормы. Автомобилистов просят по возможности воздержаться от дальних поездок.
08:52 Сегодня
В Златоусте автомобилистов призвали не мешать очистке дорог от снега
Не оставлять машины в парковочных карманах и на обочинах попросили в Госавтоинспекции.
«В связи с обильным снегопадом и необходимостью проведения работ по очистке дорог, просим вас не оставлять транспортные средства у края проезжей части, в парковочных карманах и иных местах, где они могут помешать проезду и маневрированию снегоуборочной техники. Благодарим за понимание, ваша сознательность поможет поддерживать чистоту и безопасность на дорогах города!», - говорится в обращении.
Между тем, водители жалуются не только не неочищенные
вовремя дороги, но и на колею. Так, ледяные «рельсы» на днях стали причиной
аварии, которая произошла в третьем микрорайоне, когда легковушку буквально
выбросило на встречную полосу, где она врезалась в микроавтобус. Люди не
пострадали, но транспорт получил серьёзные повреждения.
07:49 Сегодня
Актёр из Златоуста научился делать маникюр
Базовые техники и профессиональные термины наш земляк Александр Робак освоил на съёмках нового комедийного сериале «Мистер Ноготь», в котором он снялся в главной роли.
«В жизни каждого человека наступают кризисы, когда вдруг понимаешь, что становишься никому не нужным, хотя еще полон сил и желания работать. Есть два пути: смириться и настроить себя на завершение пути или начать новое и найти в этом смысл жизни. Мой герой выбирает второе», — цитирует Александра Робака портал «Кино-театр.ру».
Новым для героя Робака - мастера по дереву Семаги – стал маникюрный салон, который он открыл на пару с другом, когда потерял работу на заводе. Сделать это Семага решился, чтобы вернуть уважение семьи.
Кроме маникюра, который пришлось делать с бандажом на руке из-за полученной накануне съёмок травмы, сложной для Александра Робака стала сцена в гробу.
«В приметы не верю, но сказал, что без бутылки водки в гроб не лягу. На самом деле был бы гроб в декорациях — это одно. Но мы снимали в реальном салоне ритуальных услуг, которое находится на кладбище. Ближе к концу смены темнело, а когда находишься на кладбище в гробу и темноте, так себе удовольствие», — поделился Робак.
Премьера сериала «Мистер Ноготь» запланирована 26 января на СТС, сообщили в пресс-службе телеканала.
17:21 Вчера
В России появятся «врачи по медицине здорового долголетия»
О новой медицинской должности сказано постановлении правительства «О программе госгарантий бесплатного оказания гражданам медпомощи на 2026 год и плановый период 2027 и 2028 годов».
В номенклатуре она должна появиться до 1 апреля 2026 года, заняться этим поручено Министерству здравоохранения. Чем именно станут заниматься такие врачи пока не говорится, но отмечается, что их консультации будут бесплатны и доступны в рамках базового пакета обязательного медицинского страхования (ОМС).
16:18 Вчера
Юные жители Челябинской области чаще других звонили Деду Морозу
В резиденции главного новогоднего волшебника подвели итоги работы бесплатной «горячей линии» Деда Мороза и его цифровых помощников. Звонить можно было круглосуточно в течение десяти предпраздничных дней.
По сравнению с 2024 годом звонков стало на 60 процентов больше, их количество достигло 242 тысяч. На четвёртом месте в пятёрке самых активных регионов - Челябинская область. Наши юные земляки позвонили Деду Морозу 6700 раз, в два раза больше, чем за год до этого.
«Дети разгадывали новогодние загадки, рассказывали о подарках, которые бы хотели получить на Новый год, и оставляли пожелания Деду Морозу и Снегурочке. Самым популярным детским желанием вновь стал смартфон. На втором месте – игрушки (куклы, мягкие игрушки, машинки, конструкторы и другие), третье место заняли просьбы о домашних питомцах (в основном дети просили котят). Интересно, что книгу просят в десять раз реже, чем телефон. Больше тысячи детей попросили Деда Мороза их удивить и загадали сюрприз», - сообщают организаторы.
Самыми активными абонентами стали дети от шести до десяти лет, на втором месте – те, кто младше пяти лет.
15:15 Вчера
Вам хватит: в Челябинской области один из самых низких прожиточных минимумов
По данным обзора Минтруда России, по этому показателю Южный Урал вошёл в российский ТОП-20. Согласно постановлению губернатора, в 2026 году прожиточный минимум на душу населения в Челябинской области составил 17 тысяч 424 рубля.
«По основным социально-демографическим группам населения: для трудоспособного населения – 18 тысяч 992 рубля (в 2025 году - 17 тысяч 782 рубля); для пенсионеров – 14 тысяч 985 рублей (в 2025-м - 14 тысяч 30 рублей); для детей – 16 тысяч 901 рубль (15 тысяч 825 рублей в 2025 году)», – отмечается в документе.
На основе прожиточного минимума рассчитываются размеры многих государственных пособий, включая выплаты малоимущим семьям или стипендий студентам, он также необходим при определении права на получение социальных льгот.
14:09 Вчера
Мы не на базаре: как жителей Златоуста «кидают» на собеседованиях
Жители Златоуста, на фоне резко взлетевших цен ринувшиеся искать другую, более выгодную в смысле зарплаты работу, рассказали «Златоуст.инфо», что такое «кидок» для соискателей, и почему многие из них требуют запретить публиковать вакансии, в которых не указана зарплата.
«Я технический специалист с опытом, но на собеседованиях каждый раз сталкиваюсь с идиотскими гаданиями типа игры «Морской бой», - рассказал «Златоуст.инфо» житель Златоуста Павел Дергунов. – Всегда спрашивают: «Какие ваши зарплатные ожидания?». Это ловушка. Назовешь слишком много – перелёт: «Не укладываетесь в нашу вилку». Слишком мало – недолёт: «Раз так мало просит, значит, работник так себе». При этом у всех вилки разные. Почему эти цифры сразу не назвать? В итоге немалая часть специалистов просто отсекается из-за неумения играть в угадайку. А потом эти «эйчары» ноют про дефицит кадров и ленивых зумеров».
«Я даже не откликаюсь на вакансии без указания зарплаты - всё, что без конкретики, попахивает «разводом», - согласен монтажник Равиль Исмагилов. - Я работать иду по своей специальности, а не торговаться на рынок. Нужно вообще запретить работодателям публиковать вакансии без указания реального заработка с вычетом НДФЛ и без вычета».
«На низкооплачиваемой работе, а она в Златоусте – сплошь и рядом, если указать зарплату «чистыми», точно никто не придёт, - считает воспитатель Елена Р. – В детсадах и так работать некому!».
«Проходила несколько этапов собеседований на известное в городе предприятие, - поделилась менеджер по продажам Кристина. – В резюме чётко указала размер ожидаемой зарплаты. Ни в одной другой конторе меня столько не мурыжили! В итоге сообщили, что я успешно прошла отбор, могу устраиваться, но моя зарплата будет другая. Сумма была не только намного ниже той, что я указывала в резюме, но и в целом ниже рынка. Это просто вывело меня из себя! Зачем были все эти собеседования, если вы изначально не готовы платить даже близко столько, сколько я прошу? Если зарплатные ожидания кандидата сильно расходятся с предложениями вашей компании, не тратьте ни его время, ни своё!».