- 2012-2017
-
Скрыть
Полезные ссылки
Кадровик ли виноват: почему мужчины из Златоуста массово подались в вахтовики
В условиях нынешних галопирующих цен содержать семью всё труднее, и на фоне более чем скромных зарплат в Златоусте местные мужчины, преимущественно - особо востребованных сегодня рабочих профессий, подались на заработки в другие города - от Миасса до Надыма. Почему при
таком спросе на рабочие руки в городе, люди уезжают, поинтересовался «Златоуст.инфо».
Едва ли не каждый третий житель Златоуста молодого и среднего возраста ездит на заработки на вахту - кто на предприятия Миасса (на миасский автомобильный завод из Златоуста пустили специальный автобус, и он полон) или других городов региона, кто - и вовсе на север. Несмотря на все уверения психологов, что месяцами жить, не видя жены и детей, - верный путь к разладу и разводу, семьи идут на это из-за высоких заработков. «В Златоусте только на еду и заработаешь», - говорят мужчины. Почему так, и кто виноват в местных мизерных зарплатах - жадное и неэффективное начальство или слабые кадровики, заинтересовался «Златоуст.инфо».
- Если на предприятие не идут люди, надо в первую голову гнать кадровиков, которые не понимают, насколько сейчас высока конкуренция за «синих воротничков», - уверена сотрудник пресс-службы одного из крупных агентств по поиску работы Анна Осипова. - Значит, кроме того, чтобы по старинке нанимать людей с биржи труда, а потом - увольнять их, они ни на что не способны. Они не знают, что такое пиар с точки зрения кадров, что такое нематериальная мотивация, какие есть инструменты по закреплению кадров. Они не хотят и не умеют заниматься ретроспективным и перспективным анализом, добиваться устранения причин, по которым люди увольняются. Человеческий капитал в бизнесе сегодня - всё. Поэтому вместо кадровиков нужно нанимать профессиональных рекрутеров.
- В чем виноваты кадровики, если жадное и неумелое начальство всю прибыль отправляет в карман себе и «приближённым к особе императора», оставляя рабочим одни крохи, - не согласен монтажник с 18-летним стажем Дмитрий Онопко. - В Златоусте я могу заработать около 60-70 тысяч в месяц, а на севере - в разы больше. Да, там холодно и неуютно, в отрыве от семьи, но сейчас не время выбирать, где лучше. Критерий простой - где больше платят, там и надо трудиться.
- Фото: © ru.freepik.com
Комментарии
Guest
|
|
А кадровики сами бегут, потому что гроши получают. А люди конечно идут туда, где больше платят. При нашей жизни это единственный аргумент.
|
|
Guest
|
|
Ага,нужны грамотные рекруты, которые будут обещать "ману небесную", а на деле всё равно пшик. Так .что вы, господа, за ,что боролись,на то и напоролись.
|
|
Guest
|
|
Предприятие должно быть государственное. Зарплата достойная, коммуналка низкая. В противном случае всё останется как есть. Все на вахту, а в городе заводы держатся на людях которым ехать некуда. Работаем за гроши что Барин подаст.
|
|
Guest
|
|
Так оно и есть.Мы просто вынуждены работать за минималку. Ехать куда то .. Не вариант...
|
|
Guest
|
|
Парни, ездил на вахту 30/30 - привозишь вроде много, но через неделю, другую - "опять нищий !
Вахта - это вообще не выход, это просто - волшебное СЛОВО(((( |
|
Guest
|
|
Если в стране "рыночная экономика", то это естественный процесс. Где больше платят, туда и едут.
|
|
Guest
|
|
Хозяевам бизнеса и работодателям давно пора понять простую вещь - работающий у них человек это намного ценнее и важнее обрудования и инструмента. Именно работник своим трудом и навыками создаёт прибавочную стоимость к товару или услуге. Которую хозяин так несправедливо перераспределяет в свой карман. Логика у таких хозяев тупая - типа я такой великий и хороший создал бизнес, позволяющий людям заработать и пусть радуются, что хоть какая-то копейка им на хавчик перепадает.
Эта логика и установки идут из ветхозаветного "из грязи - в князи" и лишь отрицательно характеризуют таких собственников бизнеса. В цивилизованном мире такой подход давно изжил себя в силу неэффективности. В настоящее время эффективны подходы, направленные на соработничество и сотрудничество руководителей и подчиненных. Принцип - "я - начальник, ты - дурак" - это лютый зашквар. Бегите от таких дуболомов. И ещё в современном мире лютый зашквар - показное бахвальство начальников своим уровнем жизни (машинки, наряды и прочие понты). У таких понторезов просто не хватает ума в голове, а у подчиненных это вызывает праведный гнев. Времена изменились и сейчас на рынке доминирует работник, "хозяевам жизни" пора перестраиваться. Свои сверхдоходы пора перераспределять в пользу работников, а не на себя любимых, если есть желание остаться на плаву. |
|
Guest
|
|
Да сколько уже говорили есть ли смысл ехать на вахту один месяц там работаешь другой дома сидишь и что привез раскидай на эти два месяца зарплату пополам. В соседний город ещё можно ездить нормально.
|
|
Guest
|
|
Вахта-это зло! Семьи распадаются, дети отца не видят, денег не на много больше.Российское рабство как было всю жизнь, так оно и будет. Если сами себя не уважаем, кто нас будет уважать?
|
|
Guest
|
|
С такой администрацией Пекарского город умирающий
|
|
Guest
|
||
|
||
|
Guest
|
|
Поддерживаю
|
|
Guest
|
||
|
||
Смотрите также
15:04 Вчера
Студенты колледжей смогут участвовать в школьных предметных олимпиадах
Такое право им даёт новая редакция порядка проведения подобных турниров под эгидой Российского совета олимпиад школьников (РСОШ). Документ накануне утвердило Минобрнауки. «Златоуст.инфо» поинтересовался, что ещё изменилось.
Новый регламент касается испытаний, которые курирует Российский совет олимпиад школьников и не распространяется на всероссийскую олимпиаду школьников.
«Порядком установлено, что заключительный этап олимпиады школьников проводится в очной форме для всех участников, подведение итогов — по результатам личного (индивидуального) зачета, закреплены требования к членам оргкомитета, жюри, методической и апелляционной комиссии, предусмотрены более высокие требования к присвоению уровней олимпиадам школьников, включённым в перечень олимпиад школьников», — уточнили в пресс-службе Минобрнауки.
Главная цель изменений - повысить качество самих олимпиад. Потому, сказано в документе, хотя бы половина заданий заключительного этапа должны быть творческими, оригинальными и непременно – со звёздочкой. В нынешних правилах написано, что таких заданий допускается 30 процентов.
Со следующего учебного года минимальное число участников предметных олимпиад увеличивается до 500 человек (сейчас – 300), количество субъектов, представители которых показали свои знания, не меньше 25 (пока — не меньше 10).
По данным Минобрнауки, каждый год в олимпиадном движении РСОШ участвуют более 2,2 миллиона школьников из всех регионов России и около 20 тысяч соотечественников и иностранных граждан. 10 тысяч 843 одиннадцатиклассника стали дипломантами.
В зависимости от качественных и количественных критериев все олимпиады делятся на три уровня. Первый — самый высокий. Победители и призёры таких состязаний могут быть зачисленными на профильные направления вузов без вступительных экзаменов, баллов за ЕГЭ по профильному предмету. Тройке лидеров олимпиады третьего уровня успех принесёт 100 баллов за ЕГЭ по профильному предмету.
13:58 Вчера
«Раньше толстели»: как жители Златоуста держат пост вкусно
Во время Великого поста необходимо особо внимательно относиться к рациону, чтобы организм получал питательные вещества в полной мере. Как это сделать, знает большая семья православных златоустовцев Сабаниных, которая соблюдает пост уже не одно десятилетие. Специально для «Златоуст.инфо» глава семьи рассказал, как питаться вкусно и полезно, и как бороться с набором веса.
«Главной нашей проблемой в первые годы соблюдения поста, как это не парадоксально, стал резкий набор веса, - отметил Григорий Сабанин. – Чтобы наесться, мы налегали на хлеб, сухари и постное печенье, вот и результат. Позднее поняли, что нужно составлять меню на неделю и включать в него поменьше мучного, побольше – грибов, бобовых, круп, овощей, в первую очередь, квашеной капусты и мочёных яблок, орехов. Отсутствие мяса на столе не означает, что можно объедаться».
Пусть на вашем столе будут грибы, советует глава семьи, - лесные, шампиньоны, вешенки. Они помогут компенсировать нехватку белка. Из сушёных грибов белок усваивается гораздо лучше, поэтому осенью семейство собирает и сушит их много – готовится к Великому посту. Другой чемпион по содержанию белка – бобовые. В дни, когда разрешена пища с маслом, Сабановы предпочитают льняное, холодного отжима.
Златоустовцы уверены: православный пост создаёт идеальные условия для очищения и обновления организма. А питаться можно и вкусно, и разнообразно, если продумывать рацион и не лениться готовить. Любимые постные лакомства фамилии – всевозможные вареники с овощами и ягодами, перец, фаршированный рисом с зажаркой из лука и моркови, оливье с соевым майонезом, где вместо колбасы – грибы, и чечевичный суп-пюре с гренками.
Обсуждение новости здесь ВКОНТАКТЕ https://vk.com/newszlatoust74
10:47 Вчера
Директора компании в Златоусте обвинили в уклонении от уплаты налогов
Следственный комитет возбудил уголовное дело, фигурантом которого стала генеральный директор ООО «Пегас», счета предприятия арестованы. Во версии следствия, речь идёт о неуплате налогов на сумму 59 миллионов рублей.
«Директор внесла в налоговые декларации по налогу на добавленную стоимость, по акцизам на этиловый спирт, алкогольную и подакцизную спиртосодержащую продукцию, по налогу на прибыль организации за 2021, 2022 и 2023 годы недостоверные сведения о полученных ООО “Пегас” доходах от произведенной и реализованной пивной продукции, занизив фактическую выручку, что повлекло занижение налоговой базы», - уточнили в пресс-службе СК.
Сейчас по делу проводятся следственные действия, направленные на установление всех обстоятельств совершённого преступления.
09:27 Вчера
Врачам прописали форму
Медицинским работникам в зависимости от их должности рекомендовали определённые цвета формы. Рекомендации есть в документе Министерства здравоохранения РФ, с которым ознакомились РИА Новости.
Так, костюмы руководителей медицинских учреждений должны быть фиолетовыми, врачей – тёмно-зелёными, а среднего медперсонала – салатовыми. Опознать младший медперсонал поможет одежда лавандового цвета, административный – голубого. Для сотрудников хозяйственных служб и IT-специалистов предусмотрена форма серого цвета.
В Минздраве также разработали рекомендации для обуви медработников – её подошва с оптимальной толщиной 2-3 сантиметра должна была рифлёной, прорезиненной и гибкой.
08:04 Вчера
В Златоусте отремонтируют два аварийных моста
Об этом на встрече с председателями комитетов территориального общественного самоуправления сообщил председатель Собрания депутатов Златоуста Алексей Карюков. По его данным, в этом году в порядок планируется привести мосты через Чувашку на улице 1-я Нижне-Заводская и через Каменку на улице Спартака.
«В частном секторе много мостиков, переходов, водопропускных труб, но не все они могут называться мостами, не все являются муниципальным имуществом. Специалисты администрации составили перечень аварийных мостов», - написал Алексей Карюков в своём аккаунте ВКонтакте.
Одной из тем встречи, отметил он, стала пожарная безопасность. В 2026-м в Златоусте уже случилось 34 таких ЧП, в которых пострадало два человека, причём чаще всего горит именно жильё, в том числе, в частном секторе.
06:40 Вчера
В Златоусте господдержку получают 10 тысяч семей с детьми
Цифры привели в Собрании депутатов после заседания очередной комиссии по социальной защите, здравоохранению и экологии.
«Управление социальной защиты округа предоставляет более 20 видов пособий, выплат и компенсаций. За 2025 год выплаты получили более 10 тысяч семей на общую сумму 250 миллионов рублей», - сообщили в пресс-службе.
В этот перечень входит областной материнский капитал в размере 138 тысяч 698 рублей, который можно направить на погашение ипотеки, строительство, реконструкцию дома, ежемесячная коммунальная выплата в размере 2 тысяч 704 рублей, ежегодной «школьное» пособие – 10 тысяч 816 рублей на каждого ребёнка. Кроме того, многодетные семьи могут получить ежемесячное пособие на оплату проезда - 668 рублей на ребёнка.
08:48 09.03.26
«Нищим – не размножаться»: жительницы Златоуста – о том, кто в семье добытчик
Известный женский коуч взбудоражила всю страну, заявив: «Мужчины с доходом ниже 50 тысяч не должны размножаться». Недавно эта дама вновь настаивала на своей точке зрения, уверяя, что «мужчина в семье должен быть добытчиком», а его «добычу» оценила в минимум 500 тысяч рублей. «Златоуст.инфо» решил спросить у жительниц Златоуста – а кто в семье должен отвечать за финансы?
«Ну, про полмиллиона девушка загнула, но в целом она права: как женщине становиться матерью, если в семье нет финансовой стабильности? – согласна с коучем студентка одного из колледжей Златоуста Альбина. – Обеспечить её, пока женщина будет сидеть в декрете, - задача мужчины. Это всегда было обязательной нормой. И это не про меркантильность, а про здравый смысл. Сегодня семья – это не «сюси-пуси» под луной, а экономический союз».
«Я знаю семью, где жена сумела построить свой успешный бизнес, потому что у неё природная хватка к этому, а муж так и работает на заводе простым слесарем, - поделилась Лариса П. – Однако это никак не повлияло на крепость их семьи. У них так повелось: каждый зарабатывает, сколько может. Главное - им вместе хорошо и интересно, он прекрасный муж и отец. Но за спиной иногда шипят: вот, мол, альфонс…».
«Любимый мужчина – не банкомат, не надо зацикливаться на деньгах, - уверена жительница Златоуста с 20-летним стажем семейной жизни Регина. – У нас за годы брака бывало по-разному: мы меняли работу, и то я, то муж начинали получать больше. В перерывах между поиском нового места поддерживали друг друга, не попрекали, не торопили устраиваться. Зачем обращать внимание на разницу в доходах? Главное, чтобы общих денег хватало на нормальную жизнь. В семье не надо меряться размерами зарплат. Семья – это про взаимовыручку, поддержку, любовь и заботу».
Обсуждение новости здесь ВКОНТАКТЕ https://vk.com/newszlatoust74