$ - 81.13 руб.
€ - 94.42 руб.
Полезные ссылки

Кадровик ли виноват: почему мужчины из Златоуста массово подались в вахтовики

Кадровик ли виноват: почему мужчины из Златоуста массово подались в вахтовики

В условиях нынешних галопирующих цен содержать семью всё труднее, и на фоне более чем скромных зарплат в Златоусте местные мужчины, преимущественно - особо востребованных сегодня рабочих профессий, подались на заработки в другие города - от Миасса до Надыма. Почему при
таком спросе на рабочие руки в городе, люди уезжают, поинтересовался «Златоуст.инфо».

Едва ли не каждый третий житель Златоуста молодого и среднего возраста ездит на заработки на вахту - кто на предприятия Миасса (на миасский автомобильный завод из Златоуста пустили специальный автобус, и он полон) или других городов региона, кто - и вовсе на север. Несмотря на все уверения психологов, что месяцами жить, не видя жены и детей, - верный путь к разладу и разводу, семьи идут на это из-за высоких заработков. «В Златоусте только на еду и заработаешь», - говорят мужчины. Почему так, и кто виноват в местных мизерных зарплатах - жадное и неэффективное начальство или слабые кадровики, заинтересовался «Златоуст.инфо».

- Если на предприятие не идут люди, надо в первую голову гнать кадровиков, которые не понимают, насколько сейчас высока конкуренция за «синих воротничков», - уверена сотрудник пресс-службы одного из крупных агентств по поиску работы Анна Осипова. - Значит, кроме того, чтобы по старинке нанимать людей с биржи труда, а потом - увольнять их, они ни на что не способны. Они не знают, что такое пиар с точки зрения кадров, что такое нематериальная мотивация, какие есть инструменты по закреплению кадров. Они не хотят и не умеют заниматься ретроспективным и перспективным анализом, добиваться устранения причин, по которым люди увольняются. Человеческий капитал в бизнесе сегодня - всё. Поэтому вместо кадровиков нужно нанимать профессиональных рекрутеров.

- В чем виноваты кадровики, если жадное и неумелое начальство всю прибыль отправляет в карман себе и «приближённым к особе императора», оставляя рабочим одни крохи, - не согласен монтажник с 18-летним стажем Дмитрий Онопко. - В Златоусте я могу заработать около 60-70 тысяч в месяц, а на севере - в разы больше. Да, там холодно и неуютно, в отрыве от семьи, но сейчас не время выбирать, где лучше. Критерий простой - где больше платят, там и надо трудиться.

  • Фото: © ru.freepik.com
Комментарии
0
Guest
А кадровики сами бегут, потому что гроши получают. А люди конечно идут туда, где больше платят. При нашей жизни это единственный аргумент.  
Имя Цитировать 0
0
Guest
Ага,нужны грамотные рекруты, которые будут обещать "ману небесную", а на деле всё равно пшик. Так .что вы, господа, за ,что боролись,на то и напоролись.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Предприятие должно быть государственное. Зарплата достойная, коммуналка низкая. В противном случае всё останется как есть. Все на вахту, а в городе заводы держатся на людях которым ехать некуда. Работаем за гроши что Барин подаст.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Так оно и есть.Мы просто вынуждены работать за минималку. Ехать куда то .. Не вариант...
Имя Цитировать 0
0
Guest
Парни, ездил на вахту 30/30  -  привозишь вроде много, но через неделю, другую  - "опять нищий !

Вахта - это вообще не выход, это просто - волшебное СЛОВО((((
Имя Цитировать 0
0
Guest
Если в стране "рыночная экономика", то это естественный процесс. Где больше платят, туда и едут.  
Имя Цитировать 0
0
Guest
Хозяевам бизнеса и работодателям давно пора понять простую вещь - работающий у них человек это намного ценнее и важнее обрудования и инструмента. Именно работник своим трудом и навыками создаёт прибавочную стоимость к товару или услуге. Которую хозяин так несправедливо перераспределяет в свой карман. Логика у таких хозяев тупая - типа я такой великий и хороший создал бизнес, позволяющий людям заработать и пусть радуются, что хоть какая-то копейка им на хавчик перепадает.
Эта логика и установки идут из ветхозаветного "из грязи - в князи" и лишь отрицательно характеризуют таких собственников бизнеса. В цивилизованном мире такой подход давно изжил себя в силу неэффективности.
В настоящее время эффективны подходы, направленные на соработничество и сотрудничество руководителей и подчиненных. Принцип - "я - начальник, ты - дурак"  - это лютый зашквар. Бегите от таких дуболомов. И ещё в современном мире лютый зашквар - показное бахвальство начальников своим уровнем жизни (машинки, наряды и прочие понты). У таких понторезов просто не хватает ума в голове, а у подчиненных это вызывает праведный гнев.
Времена изменились и сейчас на рынке доминирует работник, "хозяевам жизни" пора перестраиваться. Свои сверхдоходы пора перераспределять в пользу работников, а не на себя любимых, если есть желание остаться на плаву.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Да сколько уже говорили есть ли смысл ехать на вахту один месяц там работаешь другой дома сидишь и что привез раскидай на эти два месяца зарплату пополам. В соседний город ещё можно ездить нормально.  
Имя Цитировать 0
0
Guest
Вахта-это зло! Семьи распадаются, дети отца не видят, денег не на много больше.Российское рабство как было всю жизнь, так оно и будет. Если сами себя не уважаем, кто нас будет уважать?
Имя Цитировать 0
0
Guest
С такой администрацией Пекарского город умирающий
Имя Цитировать 0
0
Guest
Цитата
Guest пишет:


Guest 12.11.2023
С такой администрацией Пекарского город умирающий
Какой идиот постоянно пишет эту хрень? А слабо написать почему у нас страна умирающая?
Имя Цитировать 0
0
Guest
Поддерживаю
Имя Цитировать 0
0
Guest
Цитата
Guest пишет:
Guest 12.11.2023
С такой администрацией Пекарского город умирающий
Задолбал уже своей приметивщиной!
Имя Цитировать 0
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений
Смотрите также
17:30 Сегодня
Две недели: жителям Златоуста напомнили о сроках уплаты налога
Владельцы недвижимости, транспорта и земельных участков обязаны уплатить имущественные налоги до 1 декабря. Уведомления Федеральная налоговая служба рассылает в электронном виде в специальном приложении на портале Госуслуг, а также в бумажном виде по почте. «Извещение содержит информацию о налогах за 2024 год – транспортном, земельном, налоге на имущество физических лиц, а также НДФЛ в отношении доходов, по которым этот налог не был удержан в прошлом году. Например, если совокупные доходы гражданина из разных источников за прошлый год превысили 5 млн рублей, но с них был уплачен НДФЛ только по ставке 13 процентов», - отметили в ФНС. Налог в этом году впервые начислен НДФЛ на доходы от банковских вкладов. Его придётся заплатить, если общая сумма превысила 210 тысяч рублей, причём облагается только то, что получено сверх установленного порога. 
16:30 Сегодня
Про белые рояли: жители Златоуста хотят проверять траты своих алиментов
Если судить по гневным мнениям тех мужчин, кто выплачивает алименты на своих детей, большинство уверены: на их деньги бывшие жёны, как в рассказе Зощенко, «белые рояли себе покупают». Многие задают вопрос, как обязать мать общего ребёнка отчитываться обо всех тратах по «алиментным» выплатам. «Златоуст.инфо» выяснил, реально ли это. «Подозреваю, что большую часть довольно больших алиментов, которые я выплачиваю на нашу дочь, экс-супруга тратит на себя, любимую, - поделился со «Златоуст.инфо» житель Златоуста, предприниматель Андрей Н. – Например, каждые полгода со своим новым другом-безработным ездит отдыхать, выкладывает фото в соцсетях, хвастается новыми нарядами. Как можно установить контроль за расходованием моих выплат?». «У матери нет обязанности предоставлять отчёт о том, как ею тратятся полученные от отца ребенка алименты, - пояснили «Златоуст.инфо» в Коллегии адвокатов Златоуста. -  Единственным в этой ситуации способом, как защитить интересы общей дочери, будет обращение в суд с иском. В этом исковом требовании вы можете изложить свою просьбу изменить способ уплаты алиментов – перечислять их на банковский счет ребёнка». Юристы отмечают: даже таким способом получится защитить не более половины от суммы алиментов. Оставшиеся 50 процентов всё равно придётся переводить непосредственно матери общего ребёнка. 
15:30 Сегодня
Человечек в моей голове: как жители Златоуста кодируются от алкоголизма
Можно ли закодироваться и бросить пить? Этот вопрос продолжает оставаться очень важным для многих семей Златоуста, где члены семьи (как правило, их главы) не знают меры в возлияниях. Женщины платят большие деньги и за обычную кодировку, и за лечение гипнозом, лишь бы благоверный перестал «закладывать». «Златоуст.инфо» узнал, а стоит ли овчинка выделки. «Кодирование — это метод, основанный на эффекте плацебо, и больше ни на чём, - предостерег жителей Златоуста врач-нарколог Константин Барский. – Простыми словами, человеку просто внушают: если он будет «употреблять», то его организм это не перенесёт. Для этого алкоголику вводят какое-нибудь вещество – безвредное, но выдавая его за препарат, якобы очень опасный при взаимодействии со спиртным. Этот метод (по сути, несколько шарлатанский) был широко распространён в 90-тые и «нулевые», но и сейчас многие медклиники и даже государственные наркодиспансеры, желая заработать на распространённом недуге, предлагают эту услугу». «Метод реально помогает впечатлительным и внушаемым людям, и что в этом плохого? – не согласился «Златоуст.инфо». - Кодирование может помочь. Всё у человека в голове! Если он поверит, что алкоголь навредит или даже может убить, то навсегда перестанет пить». «Это так, но вправе ли врач заниматься таким «лечением»? – парирует нарколог. — Ведь это целенаправленный обман, который к тому же может помешать основному доказательному лечению. Есть и другие дорогие методы лечения алкоголизма, которые не работают. Это физиотерапия (лечение на разных аппаратах), гипноз и «торпедирование». В последнем случае человеку под видом лекарства, снижающего влечение к алкоголю, вводят физраствор или витамины. Раньше для этих целей использовали метиленовый синий раствор, из-за которого моча становилась синего цвета. И человек верил, что с его организмом происходят позитивные изменения». 
10:32 Сегодня
Молочный завод в Златоусте оштрафовали за просрочку
Как сообщили в пресс-службе Уральского межрегионального управления Россельхознадзора, из просроченного сырья на предприятии делили сыр, в том числе, «Косичку». Штраф за нарушение составил 150 тысяч рублей. «К административной ответственности за нарушение технических регламентов при выпуске молочной продукции привлечено предприятие ООО „Златоустовский молочный завод“. Ведомство обратилось в суд для приостановки деятельности нарушителя», — говорится в комментарии Россельхознадзора. Кроме того, во время проверки предприятия, выяснилось, что и к соблюдению санитарных норм здесь относятся спустя рукава. Так, территория завалена мусором, дезбарьеры отсутствуют, а состояние производственных помещений не позволяет проводить качественную мойку и дезинфекцию. На складе обнаружилась чужая продукция. Проверяющие предположили, что сыры там просто переупаковывали, чтобы продлить срок годности. Кстати, просрочку на складах молочного завода прокуратура нашла ещё в сентябре. Через месяц в надзорное ведомство представили документы об утилизации 528 килограммов сыра. Сейчас выясняется, что его снова пустили в дело.
09:30 Сегодня
Жалуйтесь: жителям Златоуста рассказали, что делать, если нет горячей воды
На негорячую горячую воду в сообществе «Текслер, помоги!» ВКонтакте пожаловались жители квартала Берёзовая роща. По их словам, жидкость с температурой не выше 30 градусов течёт из кранов уже два месяца. «На заявки УК не реагирует! Такая вода уже 2 месяца! Перерасчёт не хотят делать!», - пишет автор эмоционального обращения. «Основанием для перерасчёта является акт нарушения качества, который необходимо составлять при каждом нарушении, - разъяснили в Госжилинспекции Челябинской области. - Обратитесь, пожалуйста, в управляющую организацию с заявкой о проведении замеров ГВС, составления акта нарушения качества и устранении нарушений письменно под регистрацию в двух экземплярах». В случае отказа вы имеете право обратиться с жалобой в Госжилинспекцию, Роспотребнадзор, в прокуратуру или суд, добавили в ГЖИ.  
08:30 Сегодня
Ещё одна школа в Златоусте стала инновационной площадкой
В конкурсном отборе, который проводило Министерство образования Челябинской области, участвовали 62 учебных заведения из 27 территорий. В результате на статус региональной инновационной площадки в 2026 году будет у 13 из них. В том числе, златоустовская школа №38. «Региональная инновационная площадка реализует образовательные проекты и программы, разрабатывая новые методики, программы или применяя нестандартные подходы к обучению, - объяснили в Минобрнауки. - Такие организации получают особый статус и разрабатывают проекты, которые помогают улучшить качество образования. Их цель — найти новые, более эффективные способы обучения». Как сказано в приказе ведомства, для каждой инновационной площадки определено своё направление работы. Для златоустовской школы это будет разработка методик переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров. Сегодня в регионе 84 такие площадки. В этом списке есть и златоустовские школы №1 и 2.  
07:30 Сегодня
Для юных златоустовцев готовят новогоднюю премьеру
Репетиции волшебной музыкальной сказки «Снежная королева» идут в театре «Омнибус». Встреча с героями знакомой всем с детства истории Андерсена маленьких зрителей и их родителей ждёт 20 декабря. «Коллектив с особой теплотой относится к юным зрителям и через классические сказки стремится прививать детям эстетический вкус, доброту и взаимовыручку», - отметил главный режиссёр театра, заслуженный деятель искусств РФ Борис Горбачевский. Показы спектакля продлятся до 11 января 2026 года. Но увидеть «Снежную королеву» можно будет и после праздников - постановка останется в репертуаре театра. Над созданием сказочного мира работают художник Лиля Файзулина, композитор Александр Романов, хореограф Виктория Пестова и специалист по компьютерной анимации Игорь Анферов.