- 2012-2017
-
Скрыть
Полезные ссылки
Кадровик ли виноват: почему мужчины из Златоуста массово подались в вахтовики
В условиях нынешних галопирующих цен содержать семью всё труднее, и на фоне более чем скромных зарплат в Златоусте местные мужчины, преимущественно - особо востребованных сегодня рабочих профессий, подались на заработки в другие города - от Миасса до Надыма. Почему при
таком спросе на рабочие руки в городе, люди уезжают, поинтересовался «Златоуст.инфо».
Едва ли не каждый третий житель Златоуста молодого и среднего возраста ездит на заработки на вахту - кто на предприятия Миасса (на миасский автомобильный завод из Златоуста пустили специальный автобус, и он полон) или других городов региона, кто - и вовсе на север. Несмотря на все уверения психологов, что месяцами жить, не видя жены и детей, - верный путь к разладу и разводу, семьи идут на это из-за высоких заработков. «В Златоусте только на еду и заработаешь», - говорят мужчины. Почему так, и кто виноват в местных мизерных зарплатах - жадное и неэффективное начальство или слабые кадровики, заинтересовался «Златоуст.инфо».
- Если на предприятие не идут люди, надо в первую голову гнать кадровиков, которые не понимают, насколько сейчас высока конкуренция за «синих воротничков», - уверена сотрудник пресс-службы одного из крупных агентств по поиску работы Анна Осипова. - Значит, кроме того, чтобы по старинке нанимать людей с биржи труда, а потом - увольнять их, они ни на что не способны. Они не знают, что такое пиар с точки зрения кадров, что такое нематериальная мотивация, какие есть инструменты по закреплению кадров. Они не хотят и не умеют заниматься ретроспективным и перспективным анализом, добиваться устранения причин, по которым люди увольняются. Человеческий капитал в бизнесе сегодня - всё. Поэтому вместо кадровиков нужно нанимать профессиональных рекрутеров.
- В чем виноваты кадровики, если жадное и неумелое начальство всю прибыль отправляет в карман себе и «приближённым к особе императора», оставляя рабочим одни крохи, - не согласен монтажник с 18-летним стажем Дмитрий Онопко. - В Златоусте я могу заработать около 60-70 тысяч в месяц, а на севере - в разы больше. Да, там холодно и неуютно, в отрыве от семьи, но сейчас не время выбирать, где лучше. Критерий простой - где больше платят, там и надо трудиться.
- Фото: © ru.freepik.com
Комментарии
Guest
|
|
А кадровики сами бегут, потому что гроши получают. А люди конечно идут туда, где больше платят. При нашей жизни это единственный аргумент.
|
|
Guest
|
|
Ага,нужны грамотные рекруты, которые будут обещать "ману небесную", а на деле всё равно пшик. Так .что вы, господа, за ,что боролись,на то и напоролись.
|
|
Guest
|
|
Предприятие должно быть государственное. Зарплата достойная, коммуналка низкая. В противном случае всё останется как есть. Все на вахту, а в городе заводы держатся на людях которым ехать некуда. Работаем за гроши что Барин подаст.
|
|
Guest
|
|
Так оно и есть.Мы просто вынуждены работать за минималку. Ехать куда то .. Не вариант...
|
|
Guest
|
|
Парни, ездил на вахту 30/30 - привозишь вроде много, но через неделю, другую - "опять нищий !
Вахта - это вообще не выход, это просто - волшебное СЛОВО(((( |
|
Guest
|
|
Если в стране "рыночная экономика", то это естественный процесс. Где больше платят, туда и едут.
|
|
Guest
|
|
Хозяевам бизнеса и работодателям давно пора понять простую вещь - работающий у них человек это намного ценнее и важнее обрудования и инструмента. Именно работник своим трудом и навыками создаёт прибавочную стоимость к товару или услуге. Которую хозяин так несправедливо перераспределяет в свой карман. Логика у таких хозяев тупая - типа я такой великий и хороший создал бизнес, позволяющий людям заработать и пусть радуются, что хоть какая-то копейка им на хавчик перепадает.
Эта логика и установки идут из ветхозаветного "из грязи - в князи" и лишь отрицательно характеризуют таких собственников бизнеса. В цивилизованном мире такой подход давно изжил себя в силу неэффективности. В настоящее время эффективны подходы, направленные на соработничество и сотрудничество руководителей и подчиненных. Принцип - "я - начальник, ты - дурак" - это лютый зашквар. Бегите от таких дуболомов. И ещё в современном мире лютый зашквар - показное бахвальство начальников своим уровнем жизни (машинки, наряды и прочие понты). У таких понторезов просто не хватает ума в голове, а у подчиненных это вызывает праведный гнев. Времена изменились и сейчас на рынке доминирует работник, "хозяевам жизни" пора перестраиваться. Свои сверхдоходы пора перераспределять в пользу работников, а не на себя любимых, если есть желание остаться на плаву. |
|
Guest
|
|
Да сколько уже говорили есть ли смысл ехать на вахту один месяц там работаешь другой дома сидишь и что привез раскидай на эти два месяца зарплату пополам. В соседний город ещё можно ездить нормально.
|
|
Guest
|
|
Вахта-это зло! Семьи распадаются, дети отца не видят, денег не на много больше.Российское рабство как было всю жизнь, так оно и будет. Если сами себя не уважаем, кто нас будет уважать?
|
|
Guest
|
|
С такой администрацией Пекарского город умирающий
|
|
Guest
|
||
|
||
|
Guest
|
|
Поддерживаю
|
|
Guest
|
||
|
||
Смотрите также
15:07 Сегодня
В Челябинской области «закодировали» достопримечательности
О создании новой туристической карты региона сообщили в Центре проектного развития территорий и туризма Челябинской области.
Издание, отметили в пресс-службе Центра, появилось «с целью продемонстрировать всё многообразие туристического потенциала Южного Урала, объединив на одном носителе ключевые точки притяжения».
На карту нанесли города, маршруты - например, «Уральская Европа», природные достопримечательности – прежде всего, национальные парки, а также исторические места, памятники и горнолыжные курорты. Возле каждого пункта есть QR-код, это позволяет планировать путешествие с помощью навигатора.
«Карту можно получить абсолютно бесплатно в туристско-информационных центрах Челябинска», - отметили в Центре проектного развития.
14:28 Сегодня
Жители Златоуста пожаловались на местную власть прокуратуре
Обращения выслушал первый заместитель прокурора области Павел Вепрев, который провёл личный приём горожан в режиме видеоконференцсвязи.
Один из горожан попросил отсыпать подъездную дорогу к дому – сейчас, отметил мужчина, там сплошные ямы и колдобины. Другой сообщил об опасных деревьях вблизи школы, которые дано пора спилить. Ещё одна просьба касалась аварийного моста через Каменку.
«С жалобой на бездействие администрации городского округа обратилась дочь инвалида, сообщив о необходимости установки пандуса в многоквартирном жилом доме, где проживают инвалиды-колясочники», - рассказали в пресс-службе региональной прокуратуры.
Там подчеркнули: после приёма Павел Вепрев поручил прокурору Златоуста провести проверки по всем обращениям и принять меры. Рассмотрение принятых обращений поставлено в прокуратуре области на контроль.
12:58 Сегодня
В Златоусте ветерану войны вручили медаль Следственного комитета
Накануне Дня Победы 101‑летнюю Раису Семёновну Матюшину навестили сотрудники Следственного комитета России по Челябинской области, чтобы поздравить с наступающим праздником и вручить медаль «За высокую гражданственность».
Нашей землячке было всего 17, когда началась война. Рая успела окончить один курс медицинского техникума, а вместо практики в больнице вместе с младшим братом отправилась рыть окопы. Она и сейчас помнит день, когда пришлось бежать от немецких самолётов, и как в той суматохе потеряла брата навсегда.
В 18 лет, приняв военную присягу и получив звание ефрейтора, она попала в действующую армию. Воевала на Калининском фронте, прошла через всю Прибалтику, спасая и вынося раненых с полей сражений. Получила тяжёлое ранение и контузию, но вернулась в строй. Часть Раисы Семёновны одной из первых дошла до Берлина.
Она своими глазами видела красный флаг, который развевался над павшим городом и вместе со всеми расписалась на стене Рейхстага.
Раиса Семёновна Матюшина награждена орденом Отечественной войны II степени, медалями «За отвагу», «Георгия Жукова», «За взятие Берлина».
Сегодня она сохраняет бодрость духа и любовь к жизни. Воспитала двух дочерей, трёх внуков, радуется двум правнукам, двум праправнукам и мирному небу над головой.
11:03 Сегодня
«Впрочем, вдали ненадолго»: организаторы «Тотального диктанта» назвали оценки и ошибки
В этом году просветительская акция прошла в 23-й раз и объединила без малого 3 миллиона человек. Очные площадки акции работали в России и 72 странах за её пределами. Из 44 площадок в Челябинской области пять, в том числе, одна – специально для детей, открылись в Златоусте. «Тотальный диктант» на Южном Урале написали 1272 человека.
Главной трудностью диктанта-2026 стало прилагательное «пушкинский», которое многие участники писали с заглавной буквы в контексте сочетаний, не являющихся именами собственными.
Много ошибок было допущено в наречиях «вдали», «впрочем», «ненадолго» - их писали раздельно. Некоторые не справились со словарными словами «аннулировать» и «созидательный».
Но есть и хорошие новости: отличниками «Тотального диктанта» в этом году стали 122 человека. А участвовавшим в проекте «Недиктант. Дети» школьникам судьи выставили 116 пятёрок. Церемония награждения пройдёт 17 мая в Публичной библиотеке.
11:02 Сегодня
В Златоусте задержали 6 нетрезвых водителей
Проверки на дорогах автоинспекторы проводили вместе с участниками добровольной народной дружины. Любителей пьяной езды, в том числе одного, отказавшегося от прохождения медицинского освидетельствования, ждёт суд и лишение прав на срок от полутора до двух лет и штраф в размере 45 тысяч рублей.
На сумму от 5 до 15 тысяч рублей оштрафуют 10 задержанных бесправников. А лишённому прав водителю, снова севшему за руль, грозит штраф в размере 30 тысяч рублей или арест на 15 суток. Ещё одному автомобилисту выписали 5-тысячный штраф за нарушение правил перевозки детей.
«Если вы стали свидетелем управления транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, либо лицо, управляющее транспортным средством, вызывает у вас подозрение, незамедлительно сообщайте об этом в дежурную часть отдела полиции по месту выявления или по телефону 02 (102 – с мобильного) или 112, а также через Telegram-бот «beZdtp74_bot» (анонимные обращения оперативно принимаются в работу), - обратилась ГАИ к водителям. - Помните: Ваша бдительность может предотвратить трагедию!»
10:09 Сегодня
В лесах под Златоустом начался грибной сезон
Любители собирают сморчки – деликатесные грибы, которые весной появляются в числе первых. Верная примета стартовавшего сезона тихой охоты – опавшие ольховые серёжки.
«Правда, кроме тех самых серёжек, для роста плодовых тел этим грибам требуется ещё множество факторов. Среди них, например, свет, отсутствие сильных морозов минувшей зимой, нужное количество влаги в почве и её «правильный» состав, - рассказали в национальном парке «Таганай». - Полный список всех этих «хотелок» даже микологи ещё не выяснили. Но точно известно одно: если сморчкам что-то придётся не по вкусу, они могут затихнуть в ожидании более благоприятного сезона».
Зато если все условия соблюдены, деликатесные грибы выдадут не только весеннюю, но и осеннюю волну плодоношения. Хотя обычно можно рассчитывать лишь на один урожай в году.
08:41 Сегодня
Без победы, но с опытом: юные златоустовские футболисты вернулись с Кубка Поволжья
На поле «Самара-Арены» в майские выходные сошлись шестнадцать команд, в том числе из топ-академий ЦСКА, «Крылья советов» из Самары, Екатеринбурга, Набережных Челнов, Альметьевска. Среди них был и златоустовский «Строитель-2016»
Подопечные тренера Романа Юмагулова в этой авторитетной компании не ударили в грязь лицом, а показали настоящий уральский характер: упорно преодолевали отборочные этапы, анализировали ошибки, подбадривали друг друга и вновь бросались на штурм ворот соперников.
«Три победы и три поражения. Итог - шестое место! Это не пьедестал, но на лицах мальчишек не было разочарования. Напротив — улыбки, объятия, счастливые селфи с родителями и тренером. Ребята поняли главное: спорт учит не только побеждать, но и достойно принимать результаты, видеть прогресс там, где ещё год назад его и быть не могло», - рассказали в клубе «Строитель».
Турнир стал для ребят настоящей школой характера, отметил их наставник. Они увезли домой не медали, а нечто более ценное: командный дух, веру в себя и огромное желание тренироваться ещё усерднее.