- 2012-2017
-
Скрыть
Полезные ссылки
Кадровик ли виноват: почему мужчины из Златоуста массово подались в вахтовики
В условиях нынешних галопирующих цен содержать семью всё труднее, и на фоне более чем скромных зарплат в Златоусте местные мужчины, преимущественно - особо востребованных сегодня рабочих профессий, подались на заработки в другие города - от Миасса до Надыма. Почему при
таком спросе на рабочие руки в городе, люди уезжают, поинтересовался «Златоуст.инфо».
Едва ли не каждый третий житель Златоуста молодого и среднего возраста ездит на заработки на вахту - кто на предприятия Миасса (на миасский автомобильный завод из Златоуста пустили специальный автобус, и он полон) или других городов региона, кто - и вовсе на север. Несмотря на все уверения психологов, что месяцами жить, не видя жены и детей, - верный путь к разладу и разводу, семьи идут на это из-за высоких заработков. «В Златоусте только на еду и заработаешь», - говорят мужчины. Почему так, и кто виноват в местных мизерных зарплатах - жадное и неэффективное начальство или слабые кадровики, заинтересовался «Златоуст.инфо».
- Если на предприятие не идут люди, надо в первую голову гнать кадровиков, которые не понимают, насколько сейчас высока конкуренция за «синих воротничков», - уверена сотрудник пресс-службы одного из крупных агентств по поиску работы Анна Осипова. - Значит, кроме того, чтобы по старинке нанимать людей с биржи труда, а потом - увольнять их, они ни на что не способны. Они не знают, что такое пиар с точки зрения кадров, что такое нематериальная мотивация, какие есть инструменты по закреплению кадров. Они не хотят и не умеют заниматься ретроспективным и перспективным анализом, добиваться устранения причин, по которым люди увольняются. Человеческий капитал в бизнесе сегодня - всё. Поэтому вместо кадровиков нужно нанимать профессиональных рекрутеров.
- В чем виноваты кадровики, если жадное и неумелое начальство всю прибыль отправляет в карман себе и «приближённым к особе императора», оставляя рабочим одни крохи, - не согласен монтажник с 18-летним стажем Дмитрий Онопко. - В Златоусте я могу заработать около 60-70 тысяч в месяц, а на севере - в разы больше. Да, там холодно и неуютно, в отрыве от семьи, но сейчас не время выбирать, где лучше. Критерий простой - где больше платят, там и надо трудиться.
- Фото: © ru.freepik.com
Комментарии
Guest
|
|
А кадровики сами бегут, потому что гроши получают. А люди конечно идут туда, где больше платят. При нашей жизни это единственный аргумент.
|
|
Guest
|
|
Ага,нужны грамотные рекруты, которые будут обещать "ману небесную", а на деле всё равно пшик. Так .что вы, господа, за ,что боролись,на то и напоролись.
|
|
Guest
|
|
Предприятие должно быть государственное. Зарплата достойная, коммуналка низкая. В противном случае всё останется как есть. Все на вахту, а в городе заводы держатся на людях которым ехать некуда. Работаем за гроши что Барин подаст.
|
|
Guest
|
|
Так оно и есть.Мы просто вынуждены работать за минималку. Ехать куда то .. Не вариант...
|
|
Guest
|
|
Парни, ездил на вахту 30/30 - привозишь вроде много, но через неделю, другую - "опять нищий !
Вахта - это вообще не выход, это просто - волшебное СЛОВО(((( |
|
Guest
|
|
Если в стране "рыночная экономика", то это естественный процесс. Где больше платят, туда и едут.
|
|
Guest
|
|
Хозяевам бизнеса и работодателям давно пора понять простую вещь - работающий у них человек это намного ценнее и важнее обрудования и инструмента. Именно работник своим трудом и навыками создаёт прибавочную стоимость к товару или услуге. Которую хозяин так несправедливо перераспределяет в свой карман. Логика у таких хозяев тупая - типа я такой великий и хороший создал бизнес, позволяющий людям заработать и пусть радуются, что хоть какая-то копейка им на хавчик перепадает.
Эта логика и установки идут из ветхозаветного "из грязи - в князи" и лишь отрицательно характеризуют таких собственников бизнеса. В цивилизованном мире такой подход давно изжил себя в силу неэффективности. В настоящее время эффективны подходы, направленные на соработничество и сотрудничество руководителей и подчиненных. Принцип - "я - начальник, ты - дурак" - это лютый зашквар. Бегите от таких дуболомов. И ещё в современном мире лютый зашквар - показное бахвальство начальников своим уровнем жизни (машинки, наряды и прочие понты). У таких понторезов просто не хватает ума в голове, а у подчиненных это вызывает праведный гнев. Времена изменились и сейчас на рынке доминирует работник, "хозяевам жизни" пора перестраиваться. Свои сверхдоходы пора перераспределять в пользу работников, а не на себя любимых, если есть желание остаться на плаву. |
|
Guest
|
|
Да сколько уже говорили есть ли смысл ехать на вахту один месяц там работаешь другой дома сидишь и что привез раскидай на эти два месяца зарплату пополам. В соседний город ещё можно ездить нормально.
|
|
Guest
|
|
Вахта-это зло! Семьи распадаются, дети отца не видят, денег не на много больше.Российское рабство как было всю жизнь, так оно и будет. Если сами себя не уважаем, кто нас будет уважать?
|
|
Guest
|
|
С такой администрацией Пекарского город умирающий
|
|
Guest
|
||
|
||
|
Guest
|
|
Поддерживаю
|
|
Guest
|
||
|
||
Смотрите также
17:23 Сегодня
Помощь бессрочно: в Челябинской области будут выплачивать компенсации за проезд детей из многодетных семей
Соответствующая программа действовала до 31 июля этого года, решением депутатов областного Заксобрания она стала бессрочной.
Размер ежемесячной компенсации на проезд в городских и пригородных автобусах, а также в трамваях составляет 668 рублей. Их получают дети из многодетных семей, чей среднедушевой доход ниже установленного прожиточного минимума.
По данным регионального министерства социальных отношений, на 1 января 2026 года в области зарегистрировано 50 тысяч 318 многодетных семей. Годом ранее их было 44 тысячи 476. С 2025 года получить статус многодетных семьи могут даже если один из родителей зарегистрирован (постоянно или временно) или фактически живёт в другом регионе России.
15:54 Сегодня
Следи за языком: жителей Златоуста предостерегли от «страшного» оскорбления
Златоустовцы всё чаще оскорбляют друг друга не только в Интернете, в общественных местах и на работе: даже в суде иным трудно воздержаться от грубых эпитетов в чужой адрес. Тревожная жизнь накладывает свой отпечаток, но филологи призывают нас, выяснил «Златоуст.инфо», по возможности «фильтровать базар».
«Недавно суд в Пермском крае наказал женщину, которая заявила своей соседке: «А ты вообще, овца, молчи в тряпочку!», - рассказал «Златоуст.инфо» постоянный эксперт нашего портала, филолог, который часто выполняет лингвистические экспертизы для судов, Игорь Гольский. – Исходя из контекста, слово «овца» было признано оскорбительным. По статье 5.61 Кодекса РФ об административных правонарушениях, за такое унижение чести и достоинства другого лица предусмотрен штраф в размере от 3 до 10 тысяч рублей. И таких дел в судебной практике становится всё больше. В этой связи хочется призвать людей быть осмотрительнее в выражениях. Особенно следует воздержаться от употребления слова «козёл», с учетом теневой стороны русской лексики».
Эксперт отметил: для законопослушных людей «козёл» - просто «недостойный мужчина», а на тюремно-лагерном это заключённый, который сотрудничает с администрацией колонии и делает всяческие пакости другим арестантам. Это одно из самых страшных оскорблений в лагерном обиходе, из-за которого нередко случались убийства. Если «козёл» прозвучит и не за решёткой, но в адрес бывшего судимого – всплеск гнева неминуем. И в суд этот агрессор вряд ли станет обращаться…
Обсуждение новости здесь ВКОНТАКТЕ https://vk.com/newszlatoust74
14:26 Сегодня
Останься дома: жители Златоуста жалуются на задержку зарплаты
В ряде частных компаний Златоуста из-за материальных трудностей начались проблемы с выплатой зарплаты: в иных случаях, жалуются горожане, задержка приближается к месяцу. «Златоуст.инфо» узнал, как быть сотрудникам.
«Работаю у частного предпринимателя, в ООО, - поделился со «Златоуст.инфо» Сергей Н. – В последние полгода спрос на нашу продукцию сильно упал, отдел продаж не может найти клиентов. Зарплаты постоянно задерживали, но на неделю-две максимум. А за последний месяц мы не получили ни копейки. Работодатель разводит руками: нечем платить. Просит подождать «до лучших времён». Как быть?».
«Самый быстрый способ вернуть заработанное – обратиться в трудовую инспекцию или суд, - прокомментировали «Златоуст.инфо» в Коллегии адвокатов Златоуста. – По закону компенсация начисляется за каждый день просрочки, и работодатель обязан выплатить задолженность с процентами. Есть и другой вариант: если задержка зарплаты превышает 15 дней, письменно уведомите своего руководителя и не выходите на работу до момента погашения долга. Единственные, кому закон не разрешает так поступать, - работники экстренных служб.
Обсуждение новости здесь ВКОНТАКТЕ https://vk.com/newszlatoust74
09:41 Сегодня
Нашли и вернули: в Златоусте по горячим следам раскрыта домовая кража
О пропаже бензопилы, плиткореза и обогревателя в полицию сообщил сам потерпевший. Нанесённый ущерб он оценил в 13 тысяч рублей. На место происшествия прибыла оперативно-следственная группа, в составе которой был специалист кинологической группы со служебной собакой Марис.
«Овчарка взяла след и привела на адрес предполагаемого подозреваемого, во дворе которого в сугробе отыскала и предполагаемое орудие преступления - монтировку, которой был сбит замок на двери дома потерпевшего», - рассказали в златоустовском ОМВД.
Задержали и самого подозреваемого – не раз судимого за преступления имущественного характера 38-летнего гражданина. Он стал фигурантом очередного в своей биографии уголовного дела, а имущество полицейские вернули законному владельцу.
09:23 Сегодня
Молодёжи предлагают изучить промышленные империи Златоуста
Конкурс знатоков истории крупнейших предприятий объявил Союз промышленников Златоуста совместно с Управлением образования. Участникам предлагается рассказать о тех, кто десятилетиями ковал славу уральской промышленности.
Таких примеров в городе немало: так, общий трудовой стаж династии машиностроителей Степанько 647 лет, ненамного отстали металлурги Рыбкины, их общий стаж 555 лет, 10 членов семьи Лялиных отдели своему предприятию в общей сложности 280 лет.
Претендовать на победу в конкурсе «Промышленные империи Златоуста: вчера, сегодня, завтра» могут как школьники, так и молодые люди до 35 лет — в пяти возрастных категориях: от 10–12 лет до 26–35 лет. Работы можно делать индивидуально или небольшой командой до 3 человек.
Лучших жюри определит в следующих номинациях:
«Динамичная история» — видеоролик (репортаж, интервью, мини-фильм или анимация);
«Наследие в кадре» — серия из 3–5 фотографий с описанием;
«Исследовательский дебют» — текстовая исследовательская работа о старинных уральских профессиях, заводах или судьбах династий;
«Арт-объект: оживляя историю» — цифровое искусство (коллаж, плакат, комикс, 3D-модель).
Заявки и работы принимаются до 30 марта 2026 года. Победителей наградят не позднее 20 мая.
08:10 Сегодня
Жительница Златоуста установила домофон за 97 тысяч рублей
Нажимая «Отправить», после чего крупная сумма ушла на некий «резервный счёт», 63-летняя женщина была убеждена: таким образом она избежит ответственности за оформление генеральной доверенности на гражданина недружественной страны.
В том, что от её имени это сделали аферисты, гражданку убедила её телефонная собеседница, которая представилась сотрудницей портала Госуслуг. А потом на «помощь» подоспели «работники» ФСБ и Росфинмониторинга.
А началось всё тривиально: горожанке позвонила незнакомка и сообщила об установке домофона. Необходимо было озвучить код из смс, что потерпевшая и сделала.
07:03 Сегодня
В Златоусте появится ещё один освещённый тротуар
15 светильников загорятся на участке от гостиницы «Парус» на улице Грибоедова до Островского. На благоустройство, которое там проведут по программе «Формирование комфортной городской среды», планируется направить 10 миллионов 140 тысяч 490 рублей.
По данным портала закупки.гоу, к 31 марта муниципальное Управление ЖКХ по результатам электронных торгов должно определить подрядчика – ему предстоит уложиться в срок до 1 сентября.
Вдоль асфальтированной дорожки также установят 12 скамеек, урны и стенд с надписью «Национальные проекты России» - «Формирование комфортной городской среды»