- 2012-2017
-
Скрыть
Златоустовским машиностроителям доплатят за наставничество
Предприятия оборонно-промышленного комплекса, работающие на территории Челябинской области, впервые будут получать субсидию из бюджета за действующие программы наставничества.
Порядок предоставления субсидий за наставничество предприятиям «оборонки» утвердил губернатор Алексей Текслер. Отбор их получателей поручили вести Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области. Деньги, которые поступят на заводы, будут направлены на доплату специалистам, обучающим молодёжь. Главная цель таких программ – закрепить молодых специалистов, в том числе, выпускников вузов, колледжей и техникумов, на рабочих местах. О размере выплат за наставничество не сообщается.
Ранее на предприятиях оборонно-промышленного комплекса заявили о кадровом дефиците. Новый персонал сейчас необходим в связи с увеличением госзаказа.
- Фото: © news.myseldon.com
Guest
|
Кому это надо и зачем это надо? В ДНС приклеить гидрогелевую пленку на телефон 990 рублей. 300 пленка осталное работа. Т.е за 1-2 мин. работы 600-700 руб. В чистой рубашечке и с кондеем в жару. Зимой с отоплением. А на заводах работать надо - в прязи, поту и крови, за мизерную З.П. Лошар мало осталось, хотя правители и гос.дума считают наоборот. Кого наставлять то будут и на что?
|
Guest
|
До начала трудовой деятельности, молодой человек должен закончить хотя бы училище, ради рынка закрыли ГПТУ-62 , так оно и было построено для подготовки и обучения РАБОЧЕГО класса, а потом наставник на рабочем месте доводил молодого парня до уровня рабочего специалиста, но это было в СССР.
|
Guest
|
Есть в городе нормальные предприниматели и люди, работая у них хорошо зарабатывают, но это как правило единицы. В основном барыги за копейку удушаться. как правило у этих дела и не идут. Люди всё время меняются не потому, чтоих не устраивает работа, просто не хотят платить как надо. А на нашем оборонном заводе вообще не считают нужным оплачивать нормально труд людей. Какие там обучатели? Там работать по большому счёту не кому. Так- полустанок для саморазвития.
|
Guest
|
На этом заводе начальники гребут под себя. Тепло и светло в 9 этаже, а в цехах разруха. Учить никто никого не собирается. Очень много пенсионеров, которые уволились на пару месяцев и вернулись обратно. Их берут, работать кому то надо. Вот это категория в шоколаде. Про вспомогательных рабочих и некоторым итр вообще можно не говорить, там мрот.
|