- 2012-2017
-
Скрыть
Полезные ссылки
Жителям Златоуста продлили срок выбора между электронной и бумажной трудовой книжкой
Проинформировать сотрудников о том, что такая возможность есть, работодатели должны до 31 октября включительно. Прежний срок – 30 июня – продлили из-за длительной «удалёнки».
Сообщить о том, что вместо бумажной трудовой книжки теперь можно завести электронную, каждому сотруднику нужно лично и под подпись. О желании иметь виртуальную трудовую уже заявили больше 30 тысяч жителей Челябинской области. При этом, отмечают в Пенсионном фонде, если гражданин хочет оставить всё как есть, бумажный документ продолжит действовать. Данные о трудовой деятельности работников представляются в Пенсионный фонд для их учёта в электронном виде уже с начала этого года.
«Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наёмными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчётность о своей трудовой деятельности», - уточнили в ПФР.
Сообщить о том, что вместо бумажной трудовой книжки теперь можно завести электронную, каждому сотруднику нужно лично и под подпись. О желании иметь виртуальную трудовую уже заявили больше 30 тысяч жителей Челябинской области. При этом, отмечают в Пенсионном фонде, если гражданин хочет оставить всё как есть, бумажный документ продолжит действовать. Данные о трудовой деятельности работников представляются в Пенсионный фонд для их учёта в электронном виде уже с начала этого года.
«Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наёмными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчётность о своей трудовой деятельности», - уточнили в ПФР.
Комментарии