- 2012-2017
-
Скрыть
В Челябинской области вырос спрос на рабочие руки
Об увеличении на треть количества заявленных работодателями вакансий сообщили в службе исследований hh.ru.
По данным аналитиков крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, в марте этого в Челябинской области было открыто на 30 процентов больше вакансий, чем в марте 2022-го. При этом повышенный спрос отмечен на специалистов в сфере туризма – сразу на 71 процент, сервиса – на 56, красоты и здоровья – на 52, медицины и фармацевтики – на 46 процентов. На 42 процента больше вакансий открылось для бухгалтеров.
Больше всего на рынке труда сейчас требуются специалисты по продажам и рабочий персонал. По данным златоустовского Центра занятости, спрос на кадры с рабочими специальностями есть и в нашем городе. Нужны сборщики обуви, слесари, станочники, наладчики, машинисты, электросварщики, водители, швеи, стропальщики. Что касается служащих, то в этом списке по-прежнему больше 100 вакансий врачей, а также учителя, инженеры, программисты, медсёстры. Заявок на специалистов в сфере продаж или туризма не поступало.
- Фото: © unsplash.com
Guest
|
Спрос вырос, а платить не хотят. Начальник цеха на заводе, сидя в кож.кресле и нехера не делая "зарабатывает" в 2-3 раза больше сталевара. Разве это правильно?
|
Guest
|
Читал на АфтерШоке статейку, что даже если повысить ЗП, проблему кадрового голода решить не удастся. Просто НЕТУ кадров. Народ заканчивается. Выбытие трудоспособного населения происходит быстрее, чем пополнение молодыми кадрами. А повысив ЗП в одном месте, оголится в других местах. Так что спасут гастеры, роботы или начальники, совмещающие руками вождение и руками делание.
|
Guest
|
"Спасибо нашей партии, любимой и родной.." за всё никак нераскачиваемую раскачку в 30 лет. И автомобиль у каждого жителя))))
|
Guest
|
Да есть ещё в Златоусте "порох в пороховницах". Если будут платить зарплаты и поменяют своё скотское отношение к людям, будет народ работать и смену себе ещё подготовит. Но не всё так однозначно. Из грязи очень много менеджеров повылезло, глупых и не профессиональных. Они упиваются своей значимостью и деньгами, их задача как бы всех поиметь. Если всех их уничтожить, то будет всё ОК.
|
Guest
|
||
|
||
Guest
|
По мне, у каждого "эффективного менеджера" должен быть свой опытный руководитель -наставник, технический процесс, под руководством которого, выстоял в "трудные времена" и этот "сосунок"- (дефективным менеджер), мог бы обратится к нему и получить исчерпывающий ответ.
|