- 2012-2017
-
Скрыть
Плавятся мозги: работодатели Златоуста нарушают закон, не сокращая смен в жару

Многие сотрудники частных фирм, предприятий с долей государственного участия и даже муниципальных организаций Златоуста массово негодуют в соцсетях. Трудовая смена в такой зной, что нынче стоит в городе, для многих — каторга, однако работодатели, в обход закона, не сокращают её ни на час. А должны!
Трудящиеся жители Златоуста, обмениваясь мнениями о документально закреплённом сокращении рабочей смены на целых четыре часа при температуре воздуха выше 30,5 градусов, недоумевают: почему же нас хотя бы на час раньше домой не отпускают? Все равно от большинства работников с «расплавленными» мозгами мало толку…
Опросив сотрудников разного рода предприятий, организаций и фирм, корреспондент «Златоуст.инфо» выяснил: сокращение рабочего дня в палящий зной — большая редкость. Большинство руководителей это требование просто игнорирует.
Например, сотрудники одной из частных фирм в районе машзавода, вынужденные восемь часов трудиться в душном офисе на самом солнцепёке, без элементарных вентиляторов и кулеров, не говоря уж о кондиционерах, даже решили подать коллективную жалобу в Роспотребнадзор. Но имён своих просят не называть — боятся «санкций» от начальства…
Особенно в жару страдают гипо- и гипертоники: их мучают не только скачки давления, но и головные боли, отеки конечностей.
— Напоминаем работодателям об административной ответственности за нарушение режима труда в жару, — заявили «Златоуст.инфо» в руководстве отдела Роспотребнадзора по Златоусту. — Согласно трудовому законодательству, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градусов — на четыре часа.
![]()
Гость
|
Что делать тем, кто по 13 часов и более в машине без кондиционера и на солнцепёке работает?
|
![]()
Гость
|
||
|
||