$ - 74.81 руб.
€ - 87.88 руб.
Полезные ссылки

«Не устраивает - выход там»: общепит Златоуста нарушает права юных работников

«Не устраивает - выход там»: общепит Златоуста нарушает права юных работников

Подростки, устроившиеся на лето работать в различные заведения златоустовского общепита, недовольны порой и отношением к себе (грубостью владельцев), отсутствием срочного договора, чётких перспектив с будущей оплатой, необходимостью в выходные выходить в ночную смену... «Златоуст.инфо» побеседовал с ребятами.

Юные златоустовцы, решившие самостоятельно, без помощи службы занятости, устроиться на лето на работу, подчас сталкиваются с нарушением своих трудовых прав, но жаловаться опасаются: владелец заведения, даже просто услышав претензии, укажет на дверь. Ведь подростков, желающих заработать «свою копеечку», немало...

На условиях анонимности сотрудники 16-17 лет рассказали: работая мойщицами посуды, официантами, продавцами и помощниками повара, нередко сталкиваются с грубостью начальства. В кафе в выходные, когда много гостей, даже тех подростков, кому нет 18 лет, заставляют работать в ночную смену (с 18 часов до часу-двух ночи), хотя закон это запрещает. Время работы в каникулы (не более пяти часов для детей от 15 до 16 лет и не более семи часов - для 16-18-летних) часто тоже не соблюдается.

- Сказали, что я месяц буду на испытательном сроке, но зарплату на это время не назвали даже примерную, - пожаловалась 17-летняя А. - Срочного трудового договора со мной не заключили, хотя он обязателен. В начале работы мне поручили переносить коробки с товаром - несмотря на то, что перемещать тяжести подросткам запрещено. Возражать боюсь - сразу выгонят.

Больше всего подростки опасаются, что за испытательный срок им заплатят символическую сумму и скажут: мол, не подходишь. И найдут на эти смешные деньги других юнцов... И в этом, и в других случаях рекомендуем ребятам, их родителям обязательно обращаться с жалобой в трудинспекцию или прокуратуру: закон на вашей стороне, не позволяйте нарушать свои права!

  • Фото: © unsplash.com
Комментарии
0
Guest
Пусть привыкают, такое отношение будет у большинства работодателей.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Работодатели вообще оборзели,относятся к работникам как быдлу,не хотят платить,стараются разбогатеть за чужой счет,дети идут работать не от хорошей жизни,постыдились бы,хотя уних уже давно совесть пропала!
Имя Цитировать 0
0
Guest
Со взрослым такое же отношения работники в последнее время стали совсем бесправны профсоюзов нет а это выгодно и частнику и государству.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Барыгам скоро каюк, зря они так себя ведут. У каждого обиженного будет возможность поквитаться. Это ахомевшее быдло уже достало. Вылезли из бараков, а теперь князья не умытые. Решим , что с ними делать и как быть. Уж дети за копейки трудятся, ан нет, нужно власть свою показать ну не сволочи ли?
Имя Цитировать 0
0
Guest
У нас на заводе есть профсоюз - в рот начальникам смотрит, толку от него
Имя Цитировать 0
0
Guest
Так выйдите из этого профсоюза, зачем вы их своими взносами содержите, этих захребетников?
Имя Цитировать 0
0
Guest
Родители должны жаловаться и заступаться за своих детей, с подростков-то что возьмешь, вот и держат их за батраков! Взрослые не должны молчать!
Имя Цитировать 0
0
Guest
После развала СССР из нас стараются зделать быдло!!!! Теперь нет разницы гос предприятие или частное,нет профсоюзов в обоих структурах!!!!!! Пока мы будем стадом с нами будут что хотят творить то и будут!!!!! РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ!!!!!!!!
Имя Цитировать 0
0
Guest
Многих прооблем не было, если бы люди просто не молчали, а высказывали своё мнение работодателю или своим начальникам. Необязательно это мнение высказывать с эмоциями, иногда достаточно просто спокойно высказаться. Но очень желательно, чтобы массово, а не геройски поодиночке. На своём немалом опыте знаю, что если молчать, ничего не изменится, а если начинать говорить, то, как правило, рано или поздно, будут изменения в лучшую сторону. И желательно держаться вместе. За заборами давно очередей нет, пора начинать вспоминать о свои правах.
Конкретный пример из жизни. Мужик в соцсети пишет про свой опыт общения с начальством. Помните недавнее ковидобесие ? На одном из частных предприятий в Москве или Подмосковье начальство решило "принудить к сожительству" своих работников - заставить их поставить укол чудо-жижей имени сани гинцбургера, иначе не допустят до работы и прочие ужасы. Мужики решили - ну ладно, посидим дома, так и быть, хотя у многих есть кредиты и другие напряги. А у предприятия заказы и местами срочные. Посидели недельку дома, мужикам звонит начальник и говорит - нахрен прививку, мы больше теряем на невыполнении заказов, выходите на работу. Мужики начали говорить - а чо то нам вкатило отдыхать, чо то неохота выходить. Начальник потом перезванивает и говорит, что поднимает всем зарплату в полтора раза, только выходите.
Вот простой пример простой борьбы за свои права и уважение к себе. Надо же когда-то начинать - под лежачий камень вода не течёт.
Имя Цитировать 0
0
Guest
Цитата
Пока мы будем стадом с нами будут что хотят творить то и будут!!!!! РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ!!!!!!!!
А у нашей рыбы голова уже давно сгнила...
Имя Цитировать 0
0
Guest
Времена стремительно меняются, я бы на их месте призадумался. Опасно сейчас травить людей и врагов себе заводить.
Имя Цитировать 0
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений
Смотрите также
18:33 Вчера
В Златоусте отметили 100-летие туберкулёзного диспансера
Он стал первым подобным лечебным учреждением на Южном Урале. В 1926 году диспансер располагался в историческом здании бывшей аптеки, а первым врачом-ординатором стала Алида-Елена Карлсон-Пашина. С 1926 по 1957 год учреждение возглавлял заслуженный врач республики Валентин Нестеров. В 1936 году при городской больнице открылось костнотуберкулёзное отделение. В шестидесятые диспансер вошёл в состав городской больницы, коечный фонд увеличился до 120 коек, а в начале семидесятых в городе открылся детский ночной туберкулёзный санаторий на 100 коек. С 2005 года официальное название диспансера - «Областная туберкулёзная больница №4». В 2013-м, после объединения пяти горнозаводских учреждений, златоустовское отделение стало частью Областной туберкулёзной больницы №2.
15:29 Вчера
Кто магнитом, кто маской: как горе-водители Златоуста прячут номера от камер
Не в меру экономные водители Златоуста на участках дорог, где установлены видеокамеры, приспособились ловчить: чтобы не «собирать» штрафы за нарушения, разными способами закрывают госномера. «Златоуст.инфо» узнал, что за это будет, а также как ездить, не опасаясь наказаний рублём. «На маркетплейсах (не понимаю, почему это разрешено) продают разные «приспособы» для того, чтобы камера не считала номер, - поделился со «Златоуст.инфо» металлург, водитель с 20-летним стажем Виталий Горшков. – Там и липовые номера-накладки, и дистанционные магниты в виде листика (если нажать на кнопочку в салоне), лист отпадет. Видел на трассе, как один горе-водитель просто взял медицинскую маску и надел на номер – резинки же по краям, удобно… Однако больше всего меня возмущают те, кто лепит на свой номер две другие буквы (на фото). И то, что штраф придёт тому человеку, у которого этот номер - настоящий, их совсем не тревожит…».  «За управление ТС с госномерами, установленными с помощью устройств, препятствующих распознаванию регистрационных знаков автомобиля или позволяющих их изменить либо скрыть, водителю грозит лишение водительских прав на срок от года до полутора лет с конфискацией оборудования, - напомнили в автоинспекции Златоуста. – Между тем, есть очень простой и надежный способ не получать штрафов – не нарушать ПДД».  Фото: Виталий Горшков, специально для «Златоуст.инфо» Обсуждение новости здесь ВКОНТАКТЕ https://vk.com/newszlatoust74
09:20 Вчера
В России предложили уменьшить сроки отключения горячей воды
Её отсутствие для проведения «профилактики» не должно превышать пяти дней, сказал в интервью ТАСС заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб.  Современные технологии, отметил он, позволяют сократить такие работы. Потому, там, где это возможно, выключать горячую воду нужно на три-пять, а иногда – и на один-два дня. Сейчас двухнедельные отключения доставляют людям неудобства. Особенно непросто приходится большим семьям, ведь постоянный нагрев воды для мытья или походы в баню – это дополнительные затраты.  В Златоусте котельные сейчас останавливают на две недели, исключение – котельные Веселовки, посёлка Центральный и Орловского тепличного хозяйства, которые стоят до начала отопительного сезона. Но это официальные сроки. На деле порой оказывается так, что отключения продолжаются и после окончания профилактики – из-за аварий на сетях или дополнительных работ, по какой-то причине не сделанных во время основного периода.
07:08 Вчера
Взял покататься: жительнице Златоуста вернули похищенный велосипед
Двухколёсного друга горожанка ненадолго оставила возле подъезда, а когда вернулась, не нашла. Причинённый ущерб пострадавшая оценила в 10 тысяч рублей. «В ходе оперативно-розыскных мероприятий сотрудники уголовного розыска установили личность подозреваемого и задержали его. Им оказался 29-летний житель Златоуста, ранее не судимый», - рассказали в златоустовском ОМВД. Гражданин признался: деяние он совершил, будучи нетрезвым. Велосипед вернули владелице, любитель брать чужое ответит по закону
05:55 Вчера
Мошенники начали пугать «штрафами за борщевик»
Следящие за новеллами в законодательстве аферисты начали обкатывать новые поводы для обмана владельцев дачных соток. И перед открытием дачного сезона некоторые садоводы уже получили смс-сообщения о якобы обнаруженных на их участках мусоре и сорняках. При переходе по ссылке потенциальной жертве предлагают оплатить штраф со скидкой, а дальше включается обычная схема: звонок из некого кол-центра с сообщением о взломе аккаунтов на госуслугах и выманивание кодов.  Эксперты прогнозируют увеличение количества подобных случаев. Тем более что раньше кадастровые сведения были публичными, и найти информацию о собственниках, которые десятилетиями владеют земельными участками, не так сложно. Кроме того, в мае контролировать использование земель будут с помощью дронов, а в июне начнёт цвести борщевик.     Так что дачников призывают с подозрением относиться к любой рассылке, не переходить по ссылкам и никому и ни под каким предлогом не сообщать коды из смс и другую чувствительную информацию.
14:26 26.04.26
Что это было: как кадровики Златоуста устраивают «стресс-интервью»
Жительница Златоуста Валентина Г., утраиваясь на работу бухгалтером, столкнулась с оригинальным подходом местных «эйчаров» - так называемым стресс-интервью. Впрочем, выслушав рассказ женщины о собеседовании, «Златоуст.инфо» заинтересовался: а не банальное ли это хамство? «Стресс-интервью» - особый метод, когда кадровики всеми способами выводят кандидата из себя, чтобы проверить его стрессоустойчивость. Обычно в конце собеседования рекрутёры признаются, что использовали этот приём намеренно, и извиняются за проверку. «Пришла устраиваться на работу. Долго бродила по кабинетам в поисках кадровика – телефон её молчал, - поделилась со «Златоуст.инфо» своим опытом «стресс-интервью» бухгалтер с 15-летним опытом Валентина Г. – Лишь спустя полчаса она появилась и, не извинившись, пояснила: «Я обедала, а про вас забыла». Отвела меня в кабинет и снова ушла – якобы «на минутку», распечатать мое резюме. Я ждала еще 20 минут. Вернулась эта дама с фразой: «Ну, давайте, докладывайте, кто вы есть такая!». Во время моего рассказа постоянно перебивала, скептически хмыкала и даже, не стесняясь, отвечала на звонки. При этом строго поднимала палец вверх – мол, молчи, я говорю!». Далее кадровик задала вопрос: а должен ли бухгалтер был внимательным? Валентина ответила: конечно. «А вот вы мне не кажетесь внимательной! – заявила рекрутёр. – Иначе почему вы в резюме забыли заполнить пункт, где работает ваш супруг?». Валентина пояснила, что не заполнила намеренно, потому что не вправе разглашать персональные данные мужа. На это дама протянула: «Ну, какие все пошли умные…». Не выдержав, Валентина заявила, что не желает общаться в подобном тоне. Извинений не последовало. Так что это было – «стресс-интервью» или обыкновенное хамство? Психолог Марина Минченко, к которой обратился «Златоуст.инфо», прокомментировала, что склоняется ко второму варианту: «Сходу определить, что это не стресс-тест, сложно. И если вы начнёте возмущаться, то провалите испытание. Когда кадровик перейдёт все границы, можно поинтересоваться, чем вы его обидели, что он разговаривает с вами так грубо. Хорошим вопросом будет и такой: «Извините, а в вашей компании так принято общаться?». Или просто попросите сменить тон, но вежливо, без раздражения. Молча сносить хамство не стоит - так вы покажете, что готовы терпеть всё, лишь бы получить работу. Можно потерять и в зарплате, и в уважении к себе». Обсуждение новости здесь ВКОНТАКТЕ https://vk.com/newszlatoust74
10:32 26.04.26
Мой воздух: как жители Златоуста превращают хлам в пепел и деньги
Традиционно весной многие жители Златоуста (особенно православные, готовясь к Пасхе) стараются не только сделать генеральную уборку в квартире, но и максимально избавить её от залежей ненужных вещей. «Златоуст.инфо» узнал, какие методы «расхламления» реально работают.  «У меня двое детей, и дома скопились горы новой и ношеной одежды, игрушек и книжек, - поделилась со «Златоуст.инфо» мама двоих сыновей Евгения Рыкова. – Выбрасывать боязно: цены сейчас сами знаете какие, и многие вещи могут пригодиться младшему. Однако вижу: ещё немного, и эти залежи вытеснят нас из небольшой «двушки». Поэтому волевым решением собрала все, что точно не пригодится, и раздала подругам и коллегам с детьми, а что не взяли - отнесла на мусорку. Остальное, что ещё может послужить, сложила в коробки, подписала и отнесла в кладовку в подвале. Вечный бардак исчез, и даже дышать дома легче стало!».  «Я избавляюсь от ненужного по «методу пепла», - рассказала Юлия Бакланова. – Прочитала про него в каком-то паблике, очень понравился, работает. Возьмите в руки предмет и представьте, что он рассыпается у вас в руках в пепел. Что вы чувствуете? Ничего – выкидывайте или отдавайте. Жалко – оставляйте». Менее сентиментальные и рациональные жители Златоуста заявили, что лучше всего продавать ненужное на Интернет-барахолках или, если предмет крупный (например, мебель), предлагать в местных пабликах задаром или за символический подарок. Даже если купят очень дёшево, вы всё равно расчистите свое жизненное пространство, и это намного лучше, чем заполнить его хламом.  А если отдаете безвозмездно мебель, то новый владелец сам её вывезет, и вы тем самым получите весомую помощь в избавлении от «крупногабарита».  Обсуждение новости здесь ВКОНТАКТЕ https://vk.com/newszlatoust74