- 2012-2017
-
Скрыть
«Не устраивает - выход там»: общепит Златоуста нарушает права юных работников
Подростки, устроившиеся на лето работать в различные заведения златоустовского общепита, недовольны порой и отношением к себе (грубостью владельцев), отсутствием срочного договора, чётких перспектив с будущей оплатой, необходимостью в выходные выходить в ночную смену... «Златоуст.инфо» побеседовал с ребятами.
Юные златоустовцы, решившие самостоятельно, без помощи службы занятости, устроиться на лето на работу, подчас сталкиваются с нарушением своих трудовых прав, но жаловаться опасаются: владелец заведения, даже просто услышав претензии, укажет на дверь. Ведь подростков, желающих заработать «свою копеечку», немало...
На условиях анонимности сотрудники 16-17 лет рассказали: работая мойщицами посуды, официантами, продавцами и помощниками повара, нередко сталкиваются с грубостью начальства. В кафе в выходные, когда много гостей, даже тех подростков, кому нет 18 лет, заставляют работать в ночную смену (с 18 часов до часу-двух ночи), хотя закон это запрещает. Время работы в каникулы (не более пяти часов для детей от 15 до 16 лет и не более семи часов - для 16-18-летних) часто тоже не соблюдается.
- Сказали, что я месяц буду на испытательном сроке, но зарплату на это время не назвали даже примерную, - пожаловалась 17-летняя А. - Срочного трудового договора со мной не заключили, хотя он обязателен. В начале работы мне поручили переносить коробки с товаром - несмотря на то, что перемещать тяжести подросткам запрещено. Возражать боюсь - сразу выгонят.
Больше всего подростки опасаются, что за испытательный срок им заплатят символическую сумму и скажут: мол, не подходишь. И найдут на эти смешные деньги других юнцов... И в этом, и в других случаях рекомендуем ребятам, их родителям обязательно обращаться с жалобой в трудинспекцию или прокуратуру: закон на вашей стороне, не позволяйте нарушать свои права!
- Фото: © unsplash.com
Guest
|
Пусть привыкают, такое отношение будет у большинства работодателей.
|
Guest
|
Работодатели вообще оборзели,относятся к работникам как быдлу,не хотят платить,стараются разбогатеть за чужой счет,дети идут работать не от хорошей жизни,постыдились бы,хотя уних уже давно совесть пропала!
|
Guest
|
Со взрослым такое же отношения работники в последнее время стали совсем бесправны профсоюзов нет а это выгодно и частнику и государству.
|
Guest
|
Барыгам скоро каюк, зря они так себя ведут. У каждого обиженного будет возможность поквитаться. Это ахомевшее быдло уже достало. Вылезли из бараков, а теперь князья не умытые. Решим , что с ними делать и как быть. Уж дети за копейки трудятся, ан нет, нужно власть свою показать ну не сволочи ли?
|
Guest
|
У нас на заводе есть профсоюз - в рот начальникам смотрит, толку от него
|
Guest
|
Так выйдите из этого профсоюза, зачем вы их своими взносами содержите, этих захребетников?
|
Guest
|
Родители должны жаловаться и заступаться за своих детей, с подростков-то что возьмешь, вот и держат их за батраков! Взрослые не должны молчать!
|
Guest
|
После развала СССР из нас стараются зделать быдло!!!! Теперь нет разницы гос предприятие или частное,нет профсоюзов в обоих структурах!!!!!! Пока мы будем стадом с нами будут что хотят творить то и будут!!!!! РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ!!!!!!!!
|
Guest
|
Многих прооблем не было, если бы люди просто не молчали, а высказывали своё мнение работодателю или своим начальникам. Необязательно это мнение высказывать с эмоциями, иногда достаточно просто спокойно высказаться. Но очень желательно, чтобы массово, а не геройски поодиночке. На своём немалом опыте знаю, что если молчать, ничего не изменится, а если начинать говорить, то, как правило, рано или поздно, будут изменения в лучшую сторону. И желательно держаться вместе. За заборами давно очередей нет, пора начинать вспоминать о свои правах.
Конкретный пример из жизни. Мужик в соцсети пишет про свой опыт общения с начальством. Помните недавнее ковидобесие ? На одном из частных предприятий в Москве или Подмосковье начальство решило "принудить к сожительству" своих работников - заставить их поставить укол чудо-жижей имени сани гинцбургера, иначе не допустят до работы и прочие ужасы. Мужики решили - ну ладно, посидим дома, так и быть, хотя у многих есть кредиты и другие напряги. А у предприятия заказы и местами срочные. Посидели недельку дома, мужикам звонит начальник и говорит - нахрен прививку, мы больше теряем на невыполнении заказов, выходите на работу. Мужики начали говорить - а чо то нам вкатило отдыхать, чо то неохота выходить. Начальник потом перезванивает и говорит, что поднимает всем зарплату в полтора раза, только выходите. Вот простой пример простой борьбы за свои права и уважение к себе. Надо же когда-то начинать - под лежачий камень вода не течёт. |
Guest
|
||
|
||
Guest
|
Времена стремительно меняются, я бы на их месте призадумался. Опасно сейчас травить людей и врагов себе заводить.
|