«Мозги плавятся»: работодатели Златоуста не сокращают смен из-за жары

Многие жители Златоуста по причине высоких температур в «макушку лета» изнывают и в офисах, и в цехах: далеко не везде есть кондиционеры или хотя бы вентиляторы. «Почему не соблюдается требование о сокращении рабочего дня, если температура выше 28,5 градуса?» - негодуют работники. «Златоуст.инфо» узнал ответ на этот вопрос.

И в кабинетах, и особенно в производственных цехах многих фирм и предприятий Златоуста, не оборудованных кондиционерами, в нынешнем жарком июле условия труда были подчас невыносимыми. Особенно от необходимости трудиться в жару страдали люди старшего возраста, гипертоники... «Просто мозги плавятся, ведь даже на вентилятор начальство не раскошелилось! - пожаловались «Златоуст.инфо» работники одного из городских промышленных предприятий, где имеется профсоюз. - Почему не соблюдается требование о сокращении рабочего дня при температуре в 28,5 градуса и выше? В профсоюзе нам заявили: мол, это правило давно не действует. Правда ли это?».

- Да, эта норма содержалась в советском СанПине, но была отменена, - пояснил «Златоуст.инфо» главный инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков. - В нынешних законах нет прямого требования о сокращении рабочей смены из-за жары или установке кондиционеров. Однако обязанность обеспечить безопасные условия труда для трудового коллектива у работодателя остается, как и прежде. Сокращение смены в жару профсоюзу следует прописать в коллективном договоре наряду с другими мерами охраны труда.

Если профсоюза нет, или работодателю начхать на его мнение, жалуйтесь на риски для здоровья работников в Госинспекцию труда или Роспотребнадзор, советует инспектор. За нарушение требований к условиям труда грозят крупные штрафы.

• Фото: © unsplash.com