Чисто зомби: жители Златоуста спорят, надо ли увольнять за «залипание» в мобильнике

Громкую, хотя и предсказуемую инициативу выдвинул Роструд - он разрешил работодателям увольнять тех сотрудников, кто пользуется смартфоном в рабочее время. «Златоуст.инфо» выяснил: мнения жителей Златоуста очень разные, и выслушал тех, кто очень «за» и резко «против».

Роструд России предупредил: за использование телефона на рабочем месте можно будет увольнять. Ведомство дало разъяснения, согласно которым работодатель получает право объявить сотруднику, постоянно «залипающему» в гаджете, замечание, при повторном нарушении - выговор, а затем уволить. Правда, запрет на мобильник не может быть устным: работодатель обязан закрепить это требование в коллективном договоре, соглашении или другом локальном нормативном акте. Например, в правилах внутреннего распорядка.

- У меня маленькие дети, и я должна быть всё время на связи - могут позвонить учительница, воспитатель, бабушка с каким-то вопросом, если она остается с внуками, - заявила «Златоуст.инфо» жительница Златоуста Марина Коваленко. - Отвечать стараюсь кратко, в соцсетях не сижу. Разве будет лучше, если я стану на работе нервничать от неизвестности?

- Коллеги, которые весь рабочий день (даже в туалет) ходят, крепко вцепившись в телефон, действительно, всех достали, - не согласна Алёна П. - Каждую свободную (и не свободную) секунду они стараются мгновенно туда «впялиться». И сидят, не шелохнувшись, пока не выдернешь их из того цифрового мира. Так некоторые от этого даже в агрессию впадают - взрослые люди! По сути, это не работники, а зомби, и производительность труда в любой организации, фирме, на предприятии резко пойдёт в гору после запрета этой «жвачки для глаз».

• Фото: © ru.freepik.com