- 2012-2017
-
Скрыть
Полезные ссылки
Выбирайте: златоустовцам напомнили, как оплачивается работа в праздники.
Рабочие часы в нерабочие дни оплатят в двойном размере, рассказали в Минтруда. Есть и другой вариант: обычная оплата и отгул.
Даже длинные каникулы – не повод снизить оклад, подчеркнули в Минтруда. А если оплата на предприятии сдельная или повременная, отдыхающему в праздничные дни сотруднику должны выплатить дополнительное вознаграждение, его размер прописывается в коллективном договоре.
Тем, кто трудился в каникулы – при сменном графике – работу оплатят в двойном размере или предложат выбрать обычную оплату плюс отгул.
Такая же схема действует и при обычном графике с фиксированными выходными. Причём правило применяется и в том случае, когда на нерабочий праздничный день приходится часть смены.
- Фото: © Pixabay.com
Комментарии
Гость
|
Наши работодатели это не читают...
|