- 2012-2017
-
Скрыть
В суд: следователи Златоуста установили виновных в гибели работника завода «Грани Таганая»
Следственный отдел по Златоусту направил в Златоустовский суд уголовное дело по факту гибели 37-летнего работника завода «Грани Таганая», отца троих детей, получившего опасную травму головы во время разгрузки вагона с глиной. По версии следствия, налицо нарушение правил охраны труда.
Златоустовский суд начал рассмотрение уголовного дела по факту гибели 1 июля 2020 года работника предприятия «Грани Таганая», 37-летнего отца троих детей. Начав в одиночку разгружать вагон с глиной, мужчина получил смертельную травму — его голову защемило между крышкой люка и колёсной опорой.
— Погибший работал в «Гранях Таганая» с момента открытия завода — около полутора лет, не имел ни одного взыскания, отличался высокой ответственностью и был в числе лучших сотрудников, — пояснил «Златоуст.инфо» старший следователь Следственного отдела по Златоусту Владимир Балтачев. — Уголовное дело направлено в суд с обвинительным заключением, поддержанным прокуратурой, по статье «Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть потерпевшего».
По мнению следствия, мужчина был незаконно допущен до работ по специальности, которая не относится к его профессиональной деятельности, — обслуживанию оборудования по производству керамической плитки. Причиной несчастного случая стало ненадлежащее исполнение норм охраны труда начальником смены.
Впрочем, он свою вину не признаёт, уверяя, что к трагедии привела «самодеятельность» подчиненного, который инициировал разгрузку вагона без согласования с руководством. Точку в деле поставит суд. Если он согласится с версией следствия, виновному будет грозить до 4 лет лишения свободы.
- Фото: © hab.mk.ru
Гость
|
Это что за работа, где рабочий самостоятельно решает что ему делать? Куда руководство смотрит?
|
Гость
|
Автор выше совершенно прав! Если у тебя люди в подчинении - ты должен знать (в любой момент) где каждый из них в "настоящее время", какая у него задача, сколько раз он сходит в курилку или по-маленькому, когда сходит на обед и т.д. Самоуправства (на такой работе) не должно быть как понятия!!! Я понимаю большинство подчиненных- адекватные люди с хорошим жизненным опытом, но есть и не думающие "герои". Вот и получается: один отдыхает по-жизни, другой присел из-за "тупости" (своей,чужой - не важно)((((
|