- 2012-2017
-
Скрыть
Полезные ссылки
Приходи, когда хочешь: в Роструде рассказали о гибком режиме работы
Если работодатель не возражает, начинать и заканчивать работу можно в удобное время. При каких условиях доступен такой график, выяснил «Златоуст.инфо».
Гибкий рабочий режим – это когда смена начинается и заканчивается в переменное время, поясняют в Роструде. Главное, чтобы сотрудник был на месте в обозначенные в трудовом договоре часы. Установить такой режим можно как действующему работнику, для чего потребуется заключить с ним дополнительное соглашение, так и новичку, с которым всё это оговаривается сразу.
При этом, напомнили в ведомстве, перерыв на отдых и питание – а он может продолжаться от 30 минут до 2 часов – в рабочее время не входит.
- Фото: © unsplash.com
Комментарии
Гость
|
Гибкий рабочий режим - расслабляет!!!
|